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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
福利厚生:8時間以上の勤務でも、時間外勤務としてカウントされておらず、割増賃金となっていなかった。3日間の夏季休暇は無給。他の企業のように特別有給休暇扱いではない。健康診断は会社で全額負担してくれず、自己負担額が多く発生する。入社後半年経っても有給休暇の説明がされない。試用期間が、1年間の契約社員という形での労働契約という所からも、社員を大事にしない風土が徹底されている。

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
オフィス環境:搬入される荷物に蜂がついてきて、危険だった。ほかにも、小さい虫の群
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
多様な働き方支援:休みや遅刻早退については承認されやすい風土だが、その代り時間に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
多様な働き方支援:休みや遅刻早退については承認されやすい風土だが、その代り時間に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】属人的な仕事が多いため、保護者会などで
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
福利厚生:タイムカードは今どき手書き。入社後半年経っても有給休暇の説明がされない
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:募集時、求人サイトには月給と提示されていたのに、いきなり時給での給与で
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】システムの設備投資に対する意識が非常に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
勤務時間・休日休暇:有給休暇は7日以上前の申請でないと絶対に認められない。なので
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】経営層と従業員の信頼関係は無いに等しく
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.9
口コミ投稿日:2024年03月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 23万円 0万円 0万円
年収 320万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:何故か給料は時給で伝えられた。昇給などの基準は不明。賞
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.9
口コミ投稿日:2024年03月06日
女性の働きやすさ:女性ばかりなので休暇は取りや
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