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株式会社オーサカキバコの口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

1.6
(回答:1人)
※10名未満の少ないデータから算出されています
  • 会社の成長性 ・将来性1.0
  • 事業の優位性 ・独自性3.0
  • 実力主義3.0
  • 活気のある風土3.0
  • 20代成長環境1.0
  • 仕事を通じた社会貢献2.0
  • イノベーションへの挑戦3.0
  • 経営陣の手腕1.0
平均年収(正社員)
---万円
(平均年齢 -- 歳)
残業時間(月間)
--時間
給与・年収の納得度-- %
勤務時間の納得度-- %
休日・休暇の納得度-- %
職場の人間関係の満足度-- %

株式会社オーサカキバコの評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。株式会社オーサカキバコで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを15件掲載中。エン ライトハウスは、株式会社オーサカキバコへの転職・就職活動をサポートします!

株式会社オーサカキバコの年収分布

(人)
(万円)

回答者の平均年収

250万円 (平均年齢 37.0歳)

回答者の年収範囲

250~250万円

回答者数

1 (正社員)

回答者の平均年収 :250万円 (平均年齢 37.0歳)
回答者の年収範囲 :250~250万円
回答者数 :1 (正社員)
回答者:30代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 退職済み / 正社員 / 300万円以下
1.6
2013年時点の情報
福利厚生:社則の配布がないので、有給や住宅手当、育児産休の扱いなどは判らない。
体験等からだと、有給休暇で基本給・職務手当・皆勤手当への影響がある。慶弔休暇すら給与を引かれる。交通費の支給はない。ただし、遅刻しても早退しても皆勤手当がつく。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:40代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 退職済み / 正社員
2013年時点の情報
働きがい:【一番つらかったこと】社長の気まぐれ。自己中心的なところ。例えば、電話を取り次いでも出ない。居留守を使う。その言い訳を考えさせられる。もしくは、何を訊いても教えてくれないのに、仕事内容に関する問い合わせを詳細に聞いて取り次がせようとするところ。  真面目にこなそうとするだけ無駄なので、考えないようにした。考えすぎると胃に穴が開く。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:40代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 退職済み / 正社員
2013年時点の情報
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすい環境か】絶対、ない。新しいことにチャレンジできずに辞めていく人が多かった。値引き交渉などもわざわざ顧客のほうから具体的な数字を提示してくれているのに、上からの許可が降りない。けっきょく仕事を逃す。でも、上はそれ以上の値引き価格で取引して、成立したことを自慢げに話す。意味が判らない。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:40代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 退職済み / 正社員
2013年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:【昇給の基準】そもそも昇給がない。  「お金がない」理由で、退職金積み立てを勝手に解除していた会社。入社時の条件なんて、ないも同然。信じるだけ無駄。
口コミ投稿日:2015年08月 1日

その他おすすめ口コミ

回答者:40代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 退職済み / 正社員
2013年時点の情報
働きがい:【チームでの仕事重視or個人での仕事重視】仕事量はともかく、目標や評価などない。社長の辞書に載っていない。1度失敗もすればダメなヤツ。それまで、どれだけフォローしてもらっていても、1度何を通せば「わがまま」失敗すれば「使えない」休憩時間に休んでいたら「働かない」で、終わり。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:30代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 退職済み / 正社員 / 300万円以下
1.6
2013年時点の情報
働きがい:日々が単調。主な仕事は雑談相手とサンドバッグと思っていたほうが良い。気分で応対が変わる。反応に困る冗談を言うこともあれば、電話の取り次ぎだけで舌打ちされることもある。基本的に電話に出たがらないので、居留守の言い訳を丸投げされる。説明していないことが判らず質問すると怒られる。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:30代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員
2013年時点の情報
成長・キャリア開発:【失敗に対しての寛容度】上司が他人の失敗に対して厳しい。書類の作成方法が判らず、聞ける環境でもでもなかった。結果、間違えたが、叱り方も感情的で怒鳴り散らす。ちょっとした失敗にも舌打ちされる。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:40代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 退職済み / 正社員
2013年時点の情報
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】全くない。組織の風土やルールもない。社則を開示するという意識すらない。「有給・忌引き休暇でも給料は引かれる」「残業代は出ない(計算ができない)」など。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:30代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員
2013年時点の情報
成長・キャリア開発:【社員の成長に向けた支援の積極性】感じない。社員を大切にしていないし、社則の提示もなかった。自分たちも会社も成長しようとしていない。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:40代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 退職済み / 正社員
2013年時点の情報
働きがい:【達成感の大きさ】達成感なんてない。仕事を覚えても褒められない。まず、覚えようとしても、訊いて答えてもらえる環境にない。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:40代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 退職済み / 正社員
2013年時点の情報
働きがい:【やりがい・厳しさ】やりがいを感じることはほとんどなかった。厳しさも「厳しい」というより理不尽、と言った感じ。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:40代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 退職済み / 正社員
2013年時点の情報
働きがい:【実績に対する評価・報酬】何もない。上の間違いに気付いて指摘しても、向こうが自分の失敗を笑ってかくして終わり。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:30代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員
2013年時点の情報
成長・キャリア開発:【身に付く知識・経験・スキル】海外輸出用使用木材の許可について。自力で知識を蓄えるための方法。忍耐力。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:30代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員
2013年時点の情報
成長・キャリア開発:【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】未経験でも即戦力扱い。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:30代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員
2013年時点の情報
成長・キャリア開発:【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】いなかった。
口コミ投稿日:2015年08月 1日

株式会社オーサカキバコの回答者別口コミ (1人)

  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)
2013年時点の情報
    30代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 退職済み / 正社員 / 300万円以下
1.62013年時点の情報

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会社名株式会社オーサカキバコ
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URLhttp://www.kibako.co.jp/
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