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株式会社エグゼクションのIT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他)職種の社員の口コミ

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回答なし

回答者: 女性/ PMO/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年11月27日
企業カルチャー・社風:社員間コミュニケーションは取れている方だと思います。役員と
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回答者: 女性/ PMO/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月26日
企業カルチャー・社風:やりたいことを言えばやらせてもらえるが、手当などは基本発生
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年11月04日
女性の働きやすさ:ここ数年は女性社員がかなり増えているようで、相対的に女性の管理
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年11月04日
オフィス環境:基本的に客先常駐なので、オフィス自体はあまり広くない。イベントなど
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回答者: 女性/ PMO/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年11月27日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはとりやすい方だと思います。休日出勤や残
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回答者: 女性/ PMO/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年11月27日
福利厚生:お菓子や飲み物などは困ったことがありません。社内イベント時もよくお金を
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回答者: 女性/ PMO/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:会社のお金の使い方に疑問を持つことが多かった。毎
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回答者: 女性/ PMO/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 3万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 0万円
給与制度:固定残業代込みで25万円/月。ボーナスは全員にはない。目立った業績を残
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回答者: 男性/ SESエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年12月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与について新卒や業界未経験者は研修期間を終えて指定の資格を取得するこ
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回答者: 女性/ 社内IT/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年12月13日
事業の強み:SES事業なのであまり自社にリスクがない点はいえると思う取引先有力企
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回答者: 女性/ 社内IT/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年12月13日
企業カルチャー・社風:全社的イベントが定期的に組まれている毎月の誕生会、社員旅行
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回答者: 女性/ PMO/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年12月25日
成長・キャリア開発:PMO以外の経験はないが、起きている事象の表面上でしか物事を
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回答者: 男性/ セキュリティエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年12月16日
勤務時間・休日休暇:出向先によって異なりますが、私が担当した案件では8時間勤務、
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回答者: 男性/ ユニットリーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年12月20日
福利厚生:資格取得支援制度があります。会社指定の資格については、合否に関わらず受
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年12月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給に関しては年に1度行われます。賞与は年に2度あり自分が行った社内業
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回答者: 男性/ セキュリティエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年12月16日
成長・キャリア開発:IT未経験でも対応しやすい業務から経験することができ、経験を
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回答者: 男性/ セキュリティエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年12月16日
福利厚生:社員から非常に需要が高いのが資格取得支援金になります。導入されてからま
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回答者: 女性/ PMOアシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年12月19日
福利厚生:会社の規模で想定していたよりも、資格取得支援(受験料補助、取得後のイン
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回答者: 男性/ セキュリティエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年12月16日
企業カルチャー・社風:社員数が少ない反面、個人の考えなどが通りやすくやりたい事に
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回答者: 男性/ セキュリティエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年12月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は年一回行われ、業務実績などによって評価し会社に貢献していると判断
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年12月14日
勤務時間・休日休暇:業種による特性のためか、案件によって忙しさは異なる。平時は問
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回答者: 女性/ PMO/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年12月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与・賞与では、総合的な成績、委員会や副業等でいただいた評価に見合う金
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回答者: 女性/ PMOアシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年12月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与については大手に比べればスタートの金額は低めですが、やる気次第で昇
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回答者: 女性/ PMO/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年12月25日
勤務時間・休日休暇:案件や時期、工程等によってかなり変動するが、自分の案件では、
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回答者: 女性/ 社内IT/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年12月13日
成長・キャリア開発:ぼんやり、日々流されているとそのまま現状維持など成長は見込め
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回答者: 女性/ 社内IT/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年12月13日
勤務時間・休日休暇:一部役職者、多忙な案件に入っているエンジニア、一部営業社員は
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回答者: 女性/ PMOアシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年12月19日
勤務時間・休日休暇:担当業務よって異なり、かつ、時期によって波が大きい印象です。
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回答者: 女性/ 社内IT/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年12月13日
福利厚生:今後充実していかなくてはいけない課題であり、現時点では例のような制度は
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年12月26日
勤務時間・休日休暇:8時間勤務がベース。業務や時期によりますが、残業がほとんどな
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年12月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本情報技術者試験に合格することで、昇給あり。自分の業務に合わせた資格
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回答者: 女性/ 社内IT/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年12月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 --万円 --万円 --万円
年収 360万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:インセンティブ獲得、大幅昇給には目立った業績が必要資格取得の際の報奨金
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回答者: 女性/ SE職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年12月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:資格取得支援(受験費用、報奨金)があり、若手を中心に積極的に活用する社
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回答者: 男性/ サブユニットリーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月12日
事業の強み:積極性があると評価が+になりやすいこと。(ここで言う積極性とは、SE
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回答者: 男性/ ユニットリーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年12月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:エンジニア・営業・採用など職種毎に、評価項目の基準が設定された制度があ
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回答者: 女性/ SESエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年12月23日
福利厚生:月1の誕生日会や社員旅行など、社内行事は積極的に開催されています。SE
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