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株式会社エニシィングの専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル他)職種の社員の口コミ

正社員
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アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年02月19日
多様な働き方支援:個人的な感覚での意見ですが、10時勤務開始で朝は楽です。札幌と
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年02月18日
企業文化・社風・組織体制:利用者(障害児童)と職員の距離感がどうも定まりにくく、
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年02月19日
働きがい:周知が徹底されておらず、作った文書成り行きデータが「あ、それいらない」
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回答者: 男性/ 職業指導員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2022年04月18日
成長・キャリア開発:ITパスポートや日商PC検定など、利用者に教える必要がある資
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年02月18日
教育・研修:事業所をどうしようか、という観点と、福祉という壮大な枠とその枠を越え
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年02月18日
仕事内容:経験年数の長い職員は要領をおさえ、スッと形にできるものの、日が浅い職員
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回答者: 男性/ 職業指導員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2022年04月18日
福利厚生:退職金はありません。基本給+役職手当のみです。交通費は定期で支給されま
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回答者: 男性/ 児童障害福祉サービス/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 放課後等デイサービス/ 児童指導員

1.8
口コミ投稿日:2021年03月26日
勤務時間・休日休暇:休日は好きに過ごせます。持ち帰る仕事も無いくらい楽ではありま
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年02月19日
勤務時間・休日休暇:シフトで職員を回していて、4週8休だったかと思いますが、日曜
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回答者: 男性/ 児童障害福祉サービス/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 放課後等デイサービス/ 児童指導員

1.8
口コミ投稿日:2021年03月26日
成長・キャリア開発:社員育成よりも、退職した人材を追跡し、僻みや妬みをチャットや
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回答者: 男性/ 職業指導員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2022年04月18日
勤務時間・休日休暇:基本的には日祝が休み。祝日がある週の土曜日が出勤になります。
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回答者: 男性/ 児童障害福祉サービス/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 放課後等デイサービス/ 児童指導員

1.8
口コミ投稿日:2021年03月26日
福利厚生:一切ありません。むしろピンハネされてたんではないか? と思うレベルです
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年02月15日
勤務時間・休日休暇:このことにはさほどネガティブなところが思いあたらない。ただ、
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年02月18日
企業文化・社風・組織体制:完全トップダウンではなく、建設的な意見は取り入れられる
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年02月15日
女性の働きやすさ:障がいをもつ方と対応する中で、攻撃的感情的な言動で怖さを感じる
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回答者: 男性/ 職業指導員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2022年04月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:正社員に登用する制度がないこと。どうしても福利厚
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年02月15日
オフィス環境:各事業所によりけり。雑居ビルなので共用部分はさておき、ビルの築年数
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年02月15日
勤務時間・休日休暇:休憩時間の1時間。これが曖昧極まりない。下手するとある曜日は
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年02月15日
勤務時間・休日休暇:ほぼ残業がない。イベント前など自発的意志がある時は希望者で残
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回答者: 男性/ 児童障害福祉サービス/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 放課後等デイサービス/ 児童指導員

1.8
口コミ投稿日:2021年03月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:ガッカリレベルとかこのことだ、というレベルです。
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年02月15日
女性の働きやすさ:職員の男女比率もバランスがとれており、窮屈に感じられるような場
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回答者: 男性/ 職業指導員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2022年04月18日
事業の強み:就労移行支援、就労継続支援B型、放課後等デイサービスと多角経営をして
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年02月18日
仕事内容:仕事の物量は多くなく、黙々とということもない。それぞれに思う調べたいこ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年02月15日
オフィス環境:備品は予算も相まって極窮。備品の補充もお偉いさんの気分次第。場合に
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年02月15日
企業理念の浸透:いい意味では、あまり無茶無謀なことをしなければ企業理念からそれて
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスは無し。月給は社保完備なのでかなりひかれるが、同業種の中では中
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:インセンティブとかマイナス査定は無いはずなので、地道にベースは上がる。
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年02月15日
勤務時間・休日休暇:シフト制(4週8休)である中、かなり希望を通してもらえる。日
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年02月15日
会社の安定性:福祉の事業は自治体からかなりのお金が回ってくる。なので損益分岐点を
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回答者: 男性/ 職業指導員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2022年04月18日
女性の働きやすさ:女性が育休を取得して
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