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株式会社エニシィングの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 警備事業部

2.3
口コミ投稿日:2022年04月17日
企業カルチャー・社風:
なし

組織体制・コミュニケーション:
電話、メール、ラインによる連絡がメインであり、現場直行直帰のためコミュニケーションはほぼなし。現場巡回もない。

ダイバーシティ・多様性:
現代の風潮から多様性に応じた職域の開拓等やっていく必要性があるにもかかわらず、その様な意識は薄い。

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ メイキング/ なし

2.7
口コミ投稿日:2020年10月05日
ダイバーシティ・多様性:身体障碍者、精神障碍者、発達障碍者、知的障碍者など様々な
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年02月18日
企業文化・社風・組織体制:利用者(障害児童)と職員の距離感がどうも定まりにくく、
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年02月18日
企業文化・社風・組織体制:完全トップダウンではなく、建設的な意見は取り入れられる
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年02月15日
企業理念の浸透:いい意味では、あまり無茶無謀なことをしなければ企業理念からそれて
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3.4
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員
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3.1
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:良きにしても悪しきにしても、真面目な人が多い。ただ、くそがつ... 続きを見る
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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3.0
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
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東京都品川区大崎1丁目2-2アートヴィレッジ大崎セントラルタワー
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