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株式会社ウェブエッジのIT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他)職種の社員の口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ?/ ?

3.0
口コミ投稿日:2023年04月18日
福利厚生:保険や年金に関しては他とあまり変わらずといったところ。通勤手当は申請わ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ?/ ?

3.0
口コミ投稿日:2023年04月18日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は行く現場によるので、確定はない。しかし、残業はほと
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月28日
福利厚生:住宅補助は2年目にならないともらえないので注意。通勤手当は出るが、上限
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月29日
組織体制・コミュニケーション:フットサル/ボルダリング/ランニング/ヨガといった
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月28日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは取りやすいとは言えない。本社が
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:成長している企業であり事業拡大を行っているような
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ?/ ?

3.0
口コミ投稿日:2023年04月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
251万円 18万円 0万円 0万円
年収 251万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年に2回ほど昇給チャンスがあります、これについては最低一回は行なわれる
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月10日
企業カルチャー・社風:個人の意志を尊重してくれるので、飲み会の強制などはなく自由
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ?/ ?

3.0
口コミ投稿日:2023年04月18日
企業カルチャー・社風:何回か自社商品の作成に挑戦したり、新たにメンター制度を設け
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年10月19日
成長・キャリア開発:書籍購入補助があります。全額出してくれる仕組みらしいです。働
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年06月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 32万円 0万円 0万円
年収 380万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:賞与はありません。その分毎月の給与は多めです。4月と9月に昇給があり、手当
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 32万円 0万円 0万円
年収 380万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給は年2回。評価基準は明確に示されている。プロジェクトが変わって単価
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月10日
福利厚生:会社の近くに住めば住宅手当がもらえる。上限はあるが月に一回ランチ代、書
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回答者: 男性/ システム開発部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年02月11日
勤務時間・休日休暇:オーソドックスな就業体系がメインになり夜間業務対応などの担当
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回答者: 男性/ 技術サポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年02月15日
多様な働き方支援:自己管理さえできていれば多様な働き方が可能です。仕事の進み具合
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回答者: 男性/ システム開発部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年02月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与制度については、努力次第で早い段階での昇給が見込めます。一定額を超
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年02月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
516万円 --万円 --万円 --万円
年収 516万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年2回昇給のタイミングがあり、実績ベースで給与が上がっていきます。また
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回答者: 男性/ システム開発部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年02月11日
企業カルチャー・社風:社風として、自由度が高く、社内サークルなどで社長とスポーツ
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回答者: 男性/ 技術サポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:毎年決まったタイミングで評価され、一定の基準を満たしていれば昇給可能。
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年02月18日
組織体制・コミュニケーション:気さくな方が多く、コミュニケーションしやすい環境だ
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年02月18日
働きがい:他社で聞くような年功序列、学歴主義など関係なく実績を重要視していただけ
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回答者: 男性/ 技術サポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年02月15日
福利厚生:毎月一冊、一定範囲内で技術書などの購入金額を負担してもらえる『月一ブッ
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他

4.2
口コミ投稿日:2022年07月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 22万円 2万円 60万円
年収 300万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 60万円
給与制度:年収が入社当初平均値をいたたげ、資格を取ったり、現場でのリーダーシップ
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他

4.2
口コミ投稿日:2022年07月21日
勤務時間・休日休暇:自分のところは残業が少なく、定期的に残業などの確認をされたの
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月29日
福利厚生:勤続年数1年以上の場合、会社周辺に住んでいると月2万円の住宅補助が出る
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月10日
勤務時間・休日休暇:配属先によって異なるが、営業担当に相談はできる。多様な働き方
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月29日
成長・キャリア開発:様々な案件の中から、経験やスキルに応じた案件を紹介してもらえ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月29日
勤務時間・休日休暇:客先常駐のため、常駐先によって就業時間や繁忙期は異なる。多様
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 0万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年俸制のため賞与はないが、年に2回昇給チャンスがあり、案件単価やプロジ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月28日
勤務時間・休日休暇:プロジェクト先に寄ってしまうが、基本的には残業は少なく休暇も
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月10日
成長・キャリア開発:資格取得時、受験費用は請求可能。新卒には研修があるが、中途は
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月10日
女性の働きやすさ:産休を取得し、戻って働いている方もいらっしゃる。管理職の割合は
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月10日
事業の弱み:ありふれた業態なので、人がいいことを除けば差別化は図
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい仕事に挑戦できる環境か】No. 受託開発のため客先常
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【上司や先輩による指導の有無】No.有無を言わさず客先へ一人
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