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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年12月29日

組織体制・コミュニケーション:
フットサル/ボルダリング/ランニング/ヨガといった社内サークルがあるため、そこで自社社員と交流を図ることができる。
特に強制ではなく任意参加であるため、業務に合わせて参加したいときに自由に参加ができる。

業務状況に関して、定期的にオンラインで担当営業や先輩社員と相談できる環境がある。
いい意味で上の人との距離は近く、何か困ったことがあれば相談することができる環境だと思う。

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年07月28日

組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは取りやすいとは言えない。本社が

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年04月10日

企業カルチャー・社風:個人の意志を尊重してくれるので、飲み会の強制などはなく自由

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ?/ ?

3.0

口コミ投稿日：2023年04月18日

企業カルチャー・社風:何回か自社商品の作成に挑戦したり、新たにメンター制度を設け

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回答者：女性/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年02月11日

組織体制・コミュニケーション：それぞれ常駐先で仕事をしているため社員同士コミュニ

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回答者：男性/ デザイナー／フロントエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2021年02月11日

企業カルチャー・社風：とにかく自由が売りの社風です。上から何かを強要されたりする

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回答者：男性/ システム開発部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年02月11日

企業カルチャー・社風：社風として、自由度が高く、社内サークルなどで社長とスポーツ

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2021年02月18日

組織体制・コミュニケーション：気さくな方が多く、コミュニケーションしやすい環境だ

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