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MSDアニマルヘルス株式会社のすべての口コミ

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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ テクニカルサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ スワイン事業部/ テクニカルサービスマネージャー

2.2
口コミ投稿日:2021年09月20日
企業カルチャー・社風:
非常に閉鎖的です。

組織体制・コミュニケーション:
リモートワークならではのコミュニケーション不足が見られます。

ダイバーシティ・多様性:
ダイバーシティを受け入れて強みに活かせるよう働きかけられています。

回答者: 男性/ テクニカルサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ スワイン事業部/ テクニカルサービスマネージャー

2.2
口コミ投稿日:2021年09月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:目標達成基準に到達しなければ、また業務指標(コール数等)が達成されなけ
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回答者: 男性/ テクニカルサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ スワイン事業部/ テクニカルサービスマネージャー

2.2
口コミ投稿日:2021年09月20日
事業の強み:競合と比べ製品力は高いと思います。事業の弱み:組織としての力が弱いと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2016年04月10日
教育・研修:社外の研修制度で社員のスキルアップにとって有益だと思われるテーマのも
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回答者: 男性/ テクニカルサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ スワイン事業部/ テクニカルサービスマネージャー

2.2
口コミ投稿日:2021年09月20日
福利厚生:単身赴任者には帰省費用が出るなど、素晴らしい制度があります。オフィス環
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
勤務時間・休日休暇:各事業部別に机が配置されているが、部門を超えて若い人との接点
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2016年04月10日
勤務時間・休日休暇:不慣れな仕事で長時間残業が続いた時、上司や関係部署の方々と話
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2016年04月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年に一度上司との面談があり、仕事の内容、仕事環境、不満、改善要望などを
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回答者: 男性/ テクニカルサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ スワイン事業部/ テクニカルサービスマネージャー

2.2
口コミ投稿日:2021年09月20日
勤務時間・休日休暇:職務によってはライフはないものと覚悟したほうが良いです。多様
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回答者: 男性/ テクニカルサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ スワイン事業部/ テクニカルサービスマネージャー

2.2
口コミ投稿日:2021年09月20日
成長・キャリア開発:事業部長以下フラットの組織なので、役職を求める人には不向きで
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2016年04月10日
働きがい:男女に関わらず同じ仕事を任せてもらえ、また希望すれば新たな仕事や職種に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2016年04月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:会社の業績によってあったりなかったりするのですが、年2回(夏、冬)の賞
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回答者: 男性/ テクニカルサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ スワイン事業部/ テクニカルサービスマネージャー

2.2
口コミ投稿日:2021年09月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:ステップを踏んでマネージャーとしてスキルアップす
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2016年04月10日
成長・キャリア開発:仕事を通していろんな国内外のいろんな人たちとのコミュニケーシ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2016年04月10日
勤務時間・休日休暇:夏季休暇などの長期休暇は部内でカレンダーを回して自分が取得し
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2016年04月10日
福利厚生:家賃補助制度があり、給与とは別に家賃の補助もしてもらえるので非常に助か
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回答者: 男性/ テクニカルサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ スワイン事業部/ テクニカルサービスマネージャー

2.2
口コミ投稿日:2021年09月20日
女性の働きやすさ:女性はよく活躍されており、評価も高
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】会社が大きいせいか、場所同士のコミュニケーシ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】理由もなく正規雇用されない
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】書類のファイリング方法などは、複雑な
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】現場に任される部分が多いので、やりや
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】年に2回の全社会議でサクセスストーリー
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】幅広く任されるので、やる気
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
成長・キャリア開発:新しいジャンルに挑戦出来て、視野が広がったと感じる。また、社
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
成長・キャリア開発:スポットでの派遣なので、特に気になるところはない。強いて言う
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】他者からのヘッドハンティングやキャリア
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
仕事内容:【個人の裁量】やることは多いが納期さえ守れば特に問題ないので、優先順位
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
仕事内容:【個人の裁量】次から次へと思いつきで仕事を振られるので、やってもやって
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】部長との距離が近い。無茶振りも多いが、意見を
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