回答者： 男性/ テクニカルサービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ スワイン事業部/ テクニカルサービスマネージャー
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 1000万円 | 62万円 | 0万円 | 250万円 |
| 年収 | 1000万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 62万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 250万円 |
給与制度:
目標達成基準に到達しなければ、また業務指標（コール数等）が達成されなければゼロという厳しさがあります。
評価制度:
フロントで目立つ人は華々しく評価される一方、裏方は評価されにくい傾向があります。
目標達成基準に到達しなければ、また業務指標（コール数等）が達成されなければゼロという厳しさがあります。
評価制度:
フロントで目立つ人は華々しく評価される一方、裏方は評価されにくい傾向があります。