回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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400万円 | 30万円 | 3万円 | 40万円 |
年収 | 400万円 |
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月給(総額) | 30万円 |
残業代(月) | 3万円 |
賞与(年) | 40万円 |
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年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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400万円 | 30万円 | 3万円 | 40万円 |
年収 | 400万円 |
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月給(総額) | 30万円 |
残業代(月) | 3万円 |
賞与(年) | 40万円 |
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
挑戦する機会はないといったほうが良い。
昔ながらの機械を設計するメーカーのため、機構を大きく変えようとする場合は周りから反対の声しかおこらない場合がほとんどである。もし実現してもその時限りとなる場合がある。会社全体に設計変更の周知をしておかないと、他の設計者が設計すると元の形状にもどってしまう可能性がある。
組織体制・コミュニケーション:
中小企業の強みである部署ごとの垣根を超えた相談は可能である。組立、設計、営業等のノウハウはそこから吸収することができる。