Item: 株式会社アルファメタル
Rating: 1.8
Author: 男性 / 製造 / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員

3.3

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回答者：男性/ 従業員教育/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年01月16日

成長・キャリア開発:
必要であれば、フォークリフト・クレーン・玉掛けなど資格取得制度はある。

働きがい:
まだまだ結果は出ていないが、従業員さんのレベルが上がるように常に考えている。
自分で考えた教育内容など比較的に企画が通りやすい。

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2024年03月04日

成長・キャリア開発:資格所得手当はないと思います。研修や教育も自分はそういう制度

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイデア実現までのスピード】かなり遅いです、最終的に社長決裁ですがそ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】失敗の度合いによりますが厳しい風土だと思います

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】個人での仕事が多いですがときどきチームでする

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量について】個人の裁量に関しては小さいと感じます。なぜならい

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】個人が自由に決める事が多いですが時と場

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署と関わりについて】多いです。新し部品を受注したときに設計や品質

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【会議について】会議は多いです。毎週月曜日に約3時間程営業会議、品質会

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プロモ株式会社

4.6

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東日京三電線株式会社

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

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東洋電業株式会社

2.0

千葉県船橋市栄町１丁目２５－１

メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント

回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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株式会社河村産業所

2.6

愛知県あま市下萱津替地１１０４

メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント

回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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株式会社トープラ

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神奈川県秦野市

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

教育・研修:比較的教育・研修は充実しているが、技術系の教育が多く、事務系... 続きを見る

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会社名	株式会社アルファメタル
業界	メーカー（金属・鉄鋼・鉱業・セメント）
URL	http://www.alpha-metal.co.jp/
所在地	福岡県宮若市

従業員数	127名
設立年	2002年
資本金	300百万円
代表者	鶴西幸博
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / 機械設計 / 退職済み（2020年） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員働きがい:多くの自動車メーカーで製品が使用されているため働きがいを感じ... (続きを見る)

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