回答者： 男性/ 賃貸仲介/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 360万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 360万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 0万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
上場企業のグループ会社になり、だいぶ良くなった。しかし評価制度が確立されていないため昇給があまりされない。
ランク分けがしっかりされており、給与形態は分かりやすいが、ランクが上がるには売上を上げることが最重要になる。
賞与もあるが、目標達成していないとほとんどなく月々の付帯商品などしっかり売ることで、半年ごとに支給されるのでそこでもしっかり売っていないと、ますます少なくなる。
評価制度:
半年ごとに、評価制度はあるがあまり機能していない。
上場企業のグループ会社になり、だいぶ良くなった。しかし評価制度が確立されていないため昇給があまりされない。
ランク分けがしっかりされており、給与形態は分かりやすいが、ランクが上がるには売上を上げることが最重要になる。
賞与もあるが、目標達成していないとほとんどなく月々の付帯商品などしっかり売ることで、半年ごとに支給されるのでそこでもしっかり売っていないと、ますます少なくなる。
評価制度:
半年ごとに、評価制度はあるがあまり機能していない。