企業カルチャー・社風:非常に保守的であり、細い他の4代法人のFASだともうちょっと...
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同じ業界の企業の口コミ
3.5
東京都千代田区丸の内３丁目２－３丸の内二重橋ビルディング
金融・保険・証券・投資ファンド・投資関連
回答者： 男性/ MA/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
東京都千代田区麹町３丁目３－６麹町フロントビル
金融・保険・証券・投資ファンド・投資関連
回答者： 女性/ エリア職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:必要以上に馴れ合いがなく、かといって仲が悪いわけではないので...
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3.4
東京都千代田区丸の内１丁目６－６日本生命丸の内ビル
金融・保険・証券・投資ファンド・投資関連
回答者： 男性/ ファンドマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:2年前までは少なくとも前向きに会社を成長させようという姿勢は...
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3.3
東京都中央区日本橋３丁目７－２０ディーアイシービル
金融・保険・証券・投資ファンド・投資関連
回答者： 男性/ マネジャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:温厚なカルチャー組織体制・コミュニケーション:全体の風通しは...
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2.6
大阪府大阪市北区梅田２丁目５－６桜橋八千代ビル ９Ｆ
金融・保険・証券・投資ファンド・投資関連
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】急な呼び出しなどはないが、採用され...
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2.8
東京都新宿区西新宿６丁目８－１住友不動産新宿オークタワー ２７Ｆ
金融・保険・証券・投資ファンド・投資関連
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:営業至上主義で実力主義の点。営業職は数字ができればそれだけで...
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3.6
東京都中央区日本橋１丁目１３－１
金融・保険・証券・投資ファンド・投資関連
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:そのような積極的な人だけでなく、冷静に行動する人も大切かと思...
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2.8
沖縄県豊見城市豊崎３－４８
金融・保険・証券・投資ファンド・投資関連
回答者： 男性/ 営業部/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:人間関係は良好。トップダウンでほぼ物事は決まる組織体制・コミ...
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3.1
東京都千代田区大手町１丁目５－１大手町ファーストスクエア
金融・保険・証券・投資ファンド・投資関連
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】支店長次第です。独善的なタイプの場合は常にピ...
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3.5
東京都千代田区丸の内１丁目９－１グラントウキョウノースタワー
金融・保険・証券・投資ファンド・投資関連
回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:営業のため、結果を出していれば自由である。とくに新規開拓は結...
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株式会社アミューズキャピタルのカテゴリ別口コミ（3件）
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(0件)
株式会社アミューズキャピタルの回答者別口コミ（1人）
- なし / なし 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
1.9
最新の回答：2024年04月14日
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社アミューズキャピタルの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ なし/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし
オーナー企業で完全にトップダウンになっている影響か基本的的には言われた事をのみをやる感じです。
組織体制・コミュニケーション:
社長以外は役員も含めて平社員と同等の権限しかないので上司に相談しても上司が困るだけなので誰も相談していないようです。逆に上からのクレームは上司経由で降りてきますが、それに反論してもまた、上司が困るだけなので精神的にタフな方向きの職場環境です。
上司は更にメンタル的に大変らしく入れ替わりが激しく定着しません。
ダイバーシティ・多様性:
休みは土日、年末年始はしっかり休め有給休暇もとりやすくワークライフバランスは非常に良いです。
ただし休みの日でも普通に会社から電話やメールなどありますので、その都度対応が必要です。