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回答なし

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
女性の働きやすさ:そもそも女性スタッフの比率が高いので働きやすい。会社がホスピタ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月20日
オフィス環境:会議室や共有スペースを使ったあとに片付けができない人がかなり多く、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月20日
オフィス環境:本社が入っているビルは銀座駅から地下直結なので雨の日や、夏の暑い日
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:自身の頑張りが正当に評価される仕組みがあるので、評価に対してのストレス
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月26日
教育・研修:新卒で入社後はみっちりと研修の期間を設けてくれる。商材理解からプレゼ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月22日
勤務時間・休日休暇:社内規定上、9時~18時。だが、地方拠点勤務の営業事務の一例
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年11月09日
事業の強み:リスクも多いがうまく運用できれば企業の業績に紐付けることはできる。事
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月08日
企業文化・社風・組織体制:一方で、まだ人間的に未熟な状態で若い社員がMGRに昇格
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月22日
企業文化・社風・組織体制:本社は何か問題が発生すると「リソースが足りないから」な
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月26日
教育・研修:教育体制については徐々に整いつつあるが、まだまだ改善する必要があるよ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月08日
教育・研修:自分が出勤している拠点以外の拠点に属していると(例えば、住んでいると
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:9:00~18:00が定時だが、早く来ている人が頑張っている
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月26日
働きがい:年功序列という言葉が全くなく、成果を出したものが評価される社風です。そ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月08日
社内制度:社員交流のための仕組みは実はほとんどないと思います。今期は年に1度社員
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
企業文化・社風・組織体制:社員同士の関係性は良い方ですが、これは支社によって結構
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年01月31日
勤務時間・休日休暇:・持ち帰り残業、土日も資料作りなどがしょっちゅうある。多様な
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回答者: 女性/ 給与コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルティング部/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2021年08月07日
成長・キャリア開発:HRTechというマーケットはすごく成長しているので、業界的
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年08月10日
成長・キャリア開発:自分から動けば色々と経験させてくれる会社なので能動的に動ける
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月08日
仕事内容:提案~制度構築~運用まで、一応マニュアルが用意されており、それに沿って
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.9
口コミ投稿日:2023年04月21日
成長・キャリア開発:管理職研修が多いです。働きがい:やりたいことを言えば、何でも
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年01月20日
成長・キャリア開発:サービス内容は唯一無二。お客様のためにと思い、本気で勉強して
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.9
口コミ投稿日:2023年04月21日
勤務時間・休日休暇:休暇は取りやすいので、ワークライフバランスは調整しやすいです
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
教育・研修:SOSを出せば業務に関することは手厚くフォローしてもらえます。コンサ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月26日
会社の安定性:他社の4倍のスピートで成長しているので、会社の成長についていくのに
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
仕事内容:働き方改革関連サービスの為、ニーズも多く企業経営者の人事領域の課題を解
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:当時、創業間もないこともあり、教育研修の精度はなかった。 新卒に対して
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
女性の活躍・女性管理職:女性比率と男性比率がちょうど半々くらいなので、女性ならで
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:土日しか休みがなく、祝日は全て出勤。また、残業は月100時間を超え朝6
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回答者: 女性/ 給与コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルティング部/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2021年08月07日
福利厚生:転勤する場合家賃補助は出ますが、他は基本給以外に、交通費くらいしかない
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月08日
教育・研修:先輩や上司は、他支社の人でも色々質問できる風土が根付いているため、と
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年08月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 3万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 75万円
評価制度:人事評価制度を提供する会社だけあって仕組みはしっかりしていると思う。制
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与や評価制度を取扱う会社であるが、自社の運用が形骸化している。コロナ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:中小・ベンチャー企業の経営者と向き合い、どうやって人材育成をし、企業を
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2018年12月14日
働きがい:人事評価制度を提供している企業なだけあって、自社の制度はかなりしっかり
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月08日
教育・研修:営業同行などもしてもらえるようですが、個人のインセンティブに紐づく大
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