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株式会社あしたのチームの女性の口コミ

回答者: 女性/ 間接スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年02月03日
勤務時間・休日休暇:
職種、部署によって残業時間に違いがあると思うが、全社的には20時間行かないくらいとの事なので、以前に比べるとかなり残業時間は減ったという実感。
みなし残業時間が設定されているが、万が一それを超過しても残業代が追加で支払われるのでその部分は安心。
休日出勤はほぼない。
残業時間についてもフレックスをうまく使えばワークライフバランスはとりやすい環境になっている。

多様な働き方支援:
フルリモート、フルフレックスを取り入れているのでかなり自由度が高く働けていると思う。
昼間に病院や役所などに行けるのがありがたい。
リモートに関しても割と早い時期から導入していて、ツール類もしっかりと整備されているため、大きな問題なく、多くの社員がリモートできるようになっている。
社員間だけではなく、お客様とのMTGもオンラインで実施できているのも良い点だと思います。

回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年02月03日
企業カルチャー・社風:成果重視であり業務量は少なくないので、さぼっている、という
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年02月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:評価に基づいて給与テーブルに合わせて上下します。良くも悪くも評価に忠実
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年02月03日
勤務時間・休日休暇:完全フレックス(コアタイムなし)のため、自分の力量と業務量次
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回答者: 女性/ 間接スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年02月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 --万円 --万円 --万円
年収 470万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇降給に関しては自社の評価制度の結果に連動しているので、自分がどのくら
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年02月03日
女性の働きやすさ:定期的に産休や育休を取る方がおり、皆さん戻ってきているので復帰
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年02月08日
女性の働きやすさ:【フルリモート勤務が可能】もともとは東京本社での勤務をしていま
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年02月08日
組織体制・コミュニケーション:部内、チーム内のコミュニケーションについてはビデオ
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年02月08日
働きがい:人事評価制度のコンサル、ということでかなり難易度は高いし、商談、納品の
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年02月03日
働きがい:商材として経営者と接することが多く、新卒から裁量をもって仕事することが
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回答者: 女性/ 給与コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルティング部/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2021年08月07日
企業カルチャー・社風:トップダウンです。四半期ごとに組織変遷が行なっているため変
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回答者: 女性/ 給与コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルティング部/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2021年08月07日
勤務時間・休日休暇:部署や職種によって異なります。ただワーキングママは多数いるの
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回答者: 女性/ 給与コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルティング部/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2021年08月07日
成長・キャリア開発:HRTechというマーケットはすごく成長しているので、業界的
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回答者: 女性/ 給与コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルティング部/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2021年08月07日
福利厚生:転勤する場合家賃補助は出ますが、他は基本給以外に、交通費くらいしかない
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回答者: 女性/ 給与コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルティング部/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2021年08月07日
女性の働きやすさ:役職がついてる女性もおり、ワーキングママも多数在籍しているため
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:当時の給与は業界の中でも高めの水準だったと思います。特に役職手当役員報
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月20日
オフィス環境:会議室や共有スペースを使ったあとに片付けができない人がかなり多く、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月20日
オフィス環境:本社が入っているビルは銀座駅から地下直結なので雨の日や、夏の暑い日
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年11月09日
事業の強み:リスクも多いがうまく運用できれば企業の業績に紐付けることはできる。事
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月08日
企業文化・社風・組織体制:一方で、まだ人間的に未熟な状態で若い社員がMGRに昇格
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月08日
教育・研修:自分が出勤している拠点以外の拠点に属していると(例えば、住んでいると
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月08日
社内制度:社員交流のための仕組みは実はほとんどないと思います。今期は年に1度社員
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
企業文化・社風・組織体制:社員同士の関係性は良い方ですが、これは支社によって結構
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月08日
仕事内容:提案~制度構築~運用まで、一応マニュアルが用意されており、それに沿って
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
教育・研修:SOSを出せば業務に関することは手厚くフォローしてもらえます。コンサ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
女性の活躍・女性管理職:女性比率と男性比率がちょうど半々くらいなので、女性ならで
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月08日
教育・研修:先輩や上司は、他支社の人でも色々質問できる風土が根付いているため、と
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月08日
教育・研修:営業同行などもしてもらえるようですが、個人のインセンティブに紐づく大
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月08日
企業文化・社風・組織体制:これも支社によってバラつきはありますが、トークノートと
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】どんな小さなことでも意見は真剣に聞い
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年01月15日
成長性・将来性:ペースが早いからたまに企画のクオリティが足りないです。企画をちゃ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月27日
仕事内容:ある程度の実績と信頼を得られれば個人の裁量は大きく与えられます。必要な
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月08日
福利厚生:あまり社員への福利厚生については先進的、精力的ではない印象です。健康診
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:業績不調のため確定賞与がカットされました。また、ノー残業手当という名称
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
企業文化・社風・組織体制:組織の再編成がかなり多いです。ベンチャーならではだとは
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