口コミ投稿日：2022年06月19日
口コミ投稿日：2024年03月22日
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.6
口コミ投稿日：2022年12月11日
回答者： 男性/ フィールドセールス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.5
口コミ投稿日：2022年12月11日
回答者： 男性/ フィールドセールス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.5
口コミ投稿日：2022年12月11日
回答者： 男性/ フィールドセールス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 42万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 42万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2022年12月11日
回答者： 男性/ フィールドセールス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.5
口コミ投稿日：2019年02月26日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年02月26日
口コミ投稿日：2019年05月07日
口コミ投稿日：2019年02月26日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年02月26日
口コミ投稿日：2019年04月07日
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
5.0
口コミ投稿日：2019年04月07日
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
5.0
口コミ投稿日：2019年04月07日
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
5.0
口コミ投稿日：2019年05月07日
口コミ投稿日：2019年02月26日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年02月26日
口コミ投稿日：2019年04月10日
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員
4.8
口コミ投稿日：2019年02月26日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年02月26日
口コミ投稿日：2019年05月07日
口コミ投稿日：2019年05月07日
口コミ投稿日：2019年05月07日
口コミ投稿日：2019年05月07日
口コミ投稿日：2019年04月22日
口コミ投稿日：2019年05月07日
株式会社アール・アンド・エー・シーのカテゴリ別口コミ（60件）
株式会社アール・アンド・エー・シーの回答者別口コミ（6人）
- システムエンジニア 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
4.6
最新の回答：2024年03月22日
- フィールドセールス 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.5
最新の回答：2022年12月11日
- 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 現職/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年02月26日
- 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年04月15日
- IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他） 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
5.0
最新の回答：2019年04月07日
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社アール・アンド・エー・シーの評判・口コミ 成長・働きがい
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
ニッチな領域で成果をあげることができるパッケージ製品、経験値のある社員を有していること。ITベンダーでありがちな、別企業のパッケージシステムの代理店販売や導入、ITコンサルティングサービスなどをしていない。安易にシステムインテグレーションサービスの横展開をしていない。あくまで特定業務領域の課題解決に熱心であること。解決課題スコープを絞っているおかげで、ソリューションビジネスをしつつ、プレイヤーが一抑えないといけない知見・経験が平均よりも少なく済む。かつ、プレイヤーの活躍をサポートするノウハウの詰まったパッケージがある。若手が早く台頭し、プレイヤーとして活躍可能。結果的に付加価値が発揮しやく、人員の稼働原価も抑えやすいサービス展開ができること。上記のような立ち位置の会社、解決課題が被っている企業は国内にないため、ユニークな地位を築いている。結果的に弊社でしか解決できない、あるいはコストパフォーマンスを発揮できない依頼が舞い込むことが多いため、プロジェクトとしてはやり甲斐がある。
ニッチ戦略方針をトップが掲げ、かつ現行パッケージの課題領域は特定分野に絞ったまま、SaaSサービス拡大に経営陣も情熱を注いでいるため、現行の企業戦略は概ねブレが無いようにみえ、プレイヤーとしては安心・信頼している。