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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月26日
福利厚生:福利厚生の多さは魅力。・関東IT健保(特典が充実してる)・住宅補助:会社の3キロ圏内に自宅があれば、月額3万支給・資格取得補助:会社が推奨する資格取得で報奨金と受験費用免除・年間MVP、半期グットジョブ賞、四半期P.M.L賞など社内表彰・社長個人面談(1:1で意見が言える)・部活動(新規作成可・既存だと筋肉部、麻雀部、カラオケ部など)・飲み会報奨金・お菓子・ネスカフェドルチェの飲食・家族手当(扶養者へ)

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月22日
給与水準:固定給に賞与の分が含まれているとはいえ、同級生が賞与を貰っているという
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月07日
福利厚生:色々変化がある。時代に適応している雰囲気も感じる。社員還元が多いと感じ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月26日
企業文化・社風・組織体制:「100年以上継続成長し続ける会社を作る」という企業理
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月07日
成長・キャリア開発:入社1年以内に比較的重要なプロジェクトを任せられることが多々
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月07日
女性の活躍・女性管理職:女性が少なすぎる。もう少しいてもいいのではないか。今はす
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月07日
事業での社会貢献:「経理」「人事」ぐらいしか助かってないニッチな商材だから、社会
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口コミ投稿日:2019年02月26日
勤務時間・休日休暇:残業は繁忙期以外ですることは少ないが、『裁量手当』という名目
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口コミ投稿日:2019年04月19日
働きがい:ひとりひとりの裁量が多く、認められやすくやりがいが大きい。自分は大企業
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口コミ投稿日:2019年04月19日
女性の活躍・女性管理職:女性がとにかく少ない。全体が30人ぐらいの中で5人程度。
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口コミ投稿日:2019年02月26日
オフィス環境:自由度がかなり高い。企業規模が小さい部分もあってか、社員同士の距離
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口コミ投稿日:2019年05月07日
企業文化・社風・組織体制:風通しがいい社風が売りだと思う。皆仲がとにかくよろしい
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月07日
勤務時間・休日休暇:当人のスケジュール管理さえしっかりしていれば、確実に休める。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
成長・キャリア開発:自発的に動く性格でなければお勧めはしない。仕事は自分で気づい
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口コミ投稿日:2019年04月22日
評価制度:評価に基づく奨励賞とか、制度とかが多い。出した成果と同等に勤務態度が評
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口コミ投稿日:2019年04月22日
オフィス環境:住みよい(?)環境にしてもらってる。チョコとか、お菓子を総務が買い
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月07日
企業文化・社風・組織体制:組織がよく変わる。実際は仕事内容に変わりがないことが多
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口コミ投稿日:2019年05月07日
働きがい:ひとりにかかっている負荷がかなり大きい。仕事ができる人が多く抱え込んで
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口コミ投稿日:2019年05月07日
教育・研修:だんだん改善していこうという雰囲気はあるが、ほとんどないと考えてよい
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口コミ投稿日:2019年04月19日
企業理念の浸透:行動指針どおりに動いていれば表彰を受けることができる制度があるの
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口コミ投稿日:2019年05月07日
教育・研修:新人が全然入らないこともあってか、研修体制がしっかり整備されていると
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口コミ投稿日:2019年04月22日
働きがい:入社してさほど立たないうちに仕事を任せてもらえるので、幅広い知識や経験
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口コミ投稿日:2019年02月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:上司・社長との距離が近く、社長とは一ヶ月に一度1:1で個人面談がある。
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口コミ投稿日:2019年02月26日
事業での社会貢献:『ニッチトップ製品No.1』の肩書きは伊達じゃないと思います。
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口コミ投稿日:2019年02月26日
社内制度:奨励に関するものや、住宅補助、資格取得補助、数多くあります。「1年間頑
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口コミ投稿日:2019年02月26日
入社理由・入社後の印象:入社までに知らなかった福利厚生が新たに出てきたこと。「も
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口コミ投稿日:2019年02月26日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】製品の需要を考え、将来性を感じた。私服・オフ
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口コミ投稿日:2019年02月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:固定賞与を設けていないが、月給を高めに設定しており年収でみると固定賞与
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口コミ投稿日:2019年02月26日
企業理念の浸透:「100年成長継続を続ける」ことが理念です。製品理解や、少人数ゆ
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口コミ投稿日:2019年02月26日
会社の安定性:設立時から業績は右肩上がりなので、何の心配も無い。商材もまた、ニッ
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口コミ投稿日:2019年02月26日
成長性・将来性:将来性を強く感じます。ニッチトップNo.1シェア製品を自社開発し
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口コミ投稿日:2019年02月26日
オフィス環境:直近だと冬場なので空気が乾燥していたことに困ったが、すぐに加湿器が
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口コミ投稿日:2019年02月26日
女性の働きやすさ:社長に直接相談ができる環境なので、産休・育休は取りやすい社風。
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口コミ投稿日:2019年02月26日
女性の働きやすさ:少人数かつそこまで古い会社ではないので、産休や育休を取得した前
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口コミ投稿日:2019年02月26日
勤務時間・休日休暇:ごくたまに休日出勤が発生する人もいるが、その場合は別日に休日
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