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回答なし
口コミ投稿日:2023年07月20日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年07月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 29万円 0万円 80万円
年収 430万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:
給与改定については毎年行われるが、評価制度がイマイチ不透明なためあまり納得のいく昇給内容にはなっていない。また賞与は年2回7月と12月に支給されるが、予算を達成してもそこまで大きく金額が変わることもなくモチベーション的には厳しい状態

評価制度:
評価制度が変わりつつあるが実際のところ一定のところまではみんな一律で上がっていくためそこまで差は出ない。基本は目標管理を半期ごとに上長と面談を行い設定していくがもはや誰がどこまで見ているかもあまりよくわからず課ごとによってもまちまちになっている状態。

回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 主任

2.9
口コミ投稿日:2022年07月20日
企業カルチャー・社風:時代に合わせた製品や制度などをいち早く取り入れようとする社
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月03日
企業カルチャー・社風:体育会系でトップダウンが激しい会社だと思います。部署による
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ マネージャー

2.6
口コミ投稿日:2023年09月18日
福利厚生:福利厚生はベネフィットステーションなどがあるが充実はしていない。職場環
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口コミ投稿日:2023年03月08日

回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 32万円 0万円 60万円
年収 520万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:役職の層が薄く長期勤務しないと昇給はほとんどない。給与は業界の中でも低
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年03月08日
企業カルチャー・社風:イノベーションを起こそうとはしているが動きが遅いし社員への
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年01月13日
企業カルチャー・社風:基本は体育会系ですが、そこまでゴリゴリの体育会系ではもうな
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月28日
勤務時間・休日休暇:フレックス制度なので、出退勤時間は調整しやすい。通勤ラッシュ
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口コミ投稿日:2024年02月27日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月27日
成長・キャリア開発:営業やデザイン系は大手との関わりも多く、成長する機会も多い。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年04月02日
福利厚生:フレックスで出勤のしやすさ、退勤のしやすさはかなり融通がきいて働きやす
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月28日
企業カルチャー・社風:トップダウン。意見を受け入れてくれるものの、都合の悪いこと
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 主任

2.9
口コミ投稿日:2022年07月20日
勤務時間・休日休暇:担当顧客によるが、基本的に土日祝に顧客からの電話は無く、有給
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口コミ投稿日:2023年07月20日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年07月20日
女性の働きやすさ:時短勤務や産休から戻ってくる女性の方も多いので比較的働きやすい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年01月13日
福利厚生:これまでは家賃補助が手厚いぐらいあったが、家賃補助が出過ぎとの声が多く
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年07月20日
福利厚生:家賃補助は削られたため福利厚生としては悪くなっていますが、オフィスがリ
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口コミ投稿日:2024年02月27日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 0万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 105万円
給与制度:新卒と中途に対して手当ての手厚さが違う評価制度:人事評価などのシステム
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年03月08日
勤務時間・休日休暇:業界柄、残業はかなり多い。土日に出勤する人も中にはいるが、基
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口コミ投稿日:2022年10月03日

回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月03日
女性の働きやすさ:女性管理職はまだまだ少ないですが、女性は働きやすいと思います。
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月28日
福利厚生:住宅手当が、社宅対応者のみの支給から、全社員の支給になった。社宅対応者
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口コミ投稿日:2023年11月27日

回答者: 男性/ セールスプロモーション/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 法人営業部/ 一般社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月27日
成長・キャリア開発:決まった商材がほぼなく、顧客の依頼に合わせ作成するため、学べ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年07月05日
福利厚生:ベネフィットはあるが使っている人を見たことない。住宅補助は勤務地より離
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口コミ投稿日:2021年12月20日

回答者: 男性/ SP/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年12月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 5万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:家賃補助がかなり大きい。特に新卒は、生活が軌道に乗るまで家賃補助はかな
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回答者: 男性/ SP/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年12月20日
企業カルチャー・社風:アットホームであるところが社風だと感じる。100年以上続い
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月21日
企業カルチャー・社風:みんな自分のことで精いっぱいで他人にかまっている暇はないと
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口コミ投稿日:2022年07月05日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年07月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:年功序列形式のため新入社員から3〜5年目までは大幅な増加は見込めない賞
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月21日
事業の強み:同業者のなかでは比較的大きな会社だと思う。物流事業も展開しているので
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回答者: 女性/ デザインプランナー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年10月27日
企業カルチャー・社風:営業主導の体育会系な雰囲気はあります。あと京都本社なので関
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年07月05日
勤務時間・休日休暇:直行直帰は許されている比較的早めに仕事を切り上げて帰っても文
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月20日
勤務時間・休日休暇:フレックス制度を取り入れており、比較的自由な出勤スタイルが許
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月20日
勤務時間・休日休暇:休日出勤は基本的には禁止しており、上長への事前申請が必要など
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回答者: 女性/ デザインプランナー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年10月27日
事業の強み:包材開発の部署で新しく取り入れた機材の代理店業務は需要が高まるのでは
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口コミ投稿日:2023年08月21日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月21日
成長・キャリア開発:わからない働きがい:数字のプレッシャーや長時間労働があまり苦
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2017年11月21日
勤務時間・休日休暇:・入社前は残業は同業他社に比べて少ないと聞いていましたが、全
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月31日
福利厚生:出産・育児の休暇取得し、職場復帰・時短勤務されている女性が大勢いる。ま
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口コミ投稿日:2020年10月27日

回答者: 女性/ デザインプランナー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年10月27日
成長・キャリア開発:多岐に渡る商品の販促企画に携われたり、様々なポジションの方と
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