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株式会社TANA-Xの女性の口コミ

回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月03日
企業カルチャー・社風:
体育会系でトップダウンが激しい会社だと思います。部署によるかもしれないですが、風通しがいいとは言えないと思います。

組織体制・コミュニケーション:
所属していた部署はそこまで交流はなかったです。コロナ前は、他部署では仕事の後、同僚と食事に行くこともあったみたいです。

ダイバーシティ・多様性:
外国人の採用は少しずつ積極的に取り組んでいるのかなという印象があります。これからも増えると思います。

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月28日
勤務時間・休日休暇:フレックス制度なので、出退勤時間は調整しやすい。通勤ラッシュ
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口コミ投稿日:2024年02月27日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月27日
成長・キャリア開発:営業やデザイン系は大手との関わりも多く、成長する機会も多い。
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月28日
企業カルチャー・社風:トップダウン。意見を受け入れてくれるものの、都合の悪いこと
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口コミ投稿日:2024年02月27日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 0万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 105万円
給与制度:新卒と中途に対して手当ての手厚さが違う評価制度:人事評価などのシステム
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口コミ投稿日:2022年10月03日

回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月03日
女性の働きやすさ:女性管理職はまだまだ少ないですが、女性は働きやすいと思います。
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月28日
福利厚生:住宅手当が、社宅対応者のみの支給から、全社員の支給になった。社宅対応者
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口コミ投稿日:2022年10月03日

回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
290万円 18万円 0万円 50万円
年収 290万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:コロナになってから業績が下がったため、賞与は少なくなりました。支給され
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:思っていたよりも、自由度が高いと感じた。女性は、
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月27日
福利厚生:退職金はあってないものなぐらい微々たるもの。オフィス環境:本社のみなら
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月03日
福利厚生:福祉厚生はしっかりしています。賞与も毎年出ています。オフィス環境:オフ
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口コミ投稿日:2022年10月03日

回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月03日
成長・キャリア開発:中途採用に対してはほぼ研修はないです。先輩方も自分のことで忙
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月28日
事業の強み:sp事業は、完全受注生産で、毎回違うものを製造する為、幅が広い。業界
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口コミ投稿日:2023年01月28日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月28日
女性の働きやすさ:生理休暇などはない。女性の管理職もほとんどいない。男性社員に比
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口コミ投稿日:2023年01月28日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 20万円 3万円 70万円
年収 400万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 70万円
評価制度:昇進、昇格の基準がよく分か
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月21日
企業カルチャー・社風:みんな自分のことで精いっぱいで他人にかまっている暇はないと
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月21日
事業の強み:同業者のなかでは比較的大きな会社だと思う。物流事業も展開しているので
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月20日
勤務時間・休日休暇:フレックス制度を取り入れており、比較的自由な出勤スタイルが許
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月20日
勤務時間・休日休暇:休日出勤は基本的には禁止しており、上長への事前申請が必要など
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口コミ投稿日:2023年08月21日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月21日
成長・キャリア開発:わからない働きがい:数字のプレッシャーや長時間労働があまり苦
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月21日
勤務時間・休日休暇:定時で帰れている人はいない。業界柄残業も多く、残業している人
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月21日
福利厚生:一般的な福利厚生は整っている。オフィス環境:周りには大企業が多く駅から
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口コミ投稿日:2023年08月21日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月21日
女性の働きやすさ:女性の管理職はいなかったように思う。出産や育児をしながら働ける
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回答者: 女性/ デザインプランナー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年10月27日
企業カルチャー・社風:営業主導の体育会系な雰囲気はあります。あと京都本社なので関
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回答者: 女性/ デザインプランナー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年10月27日
事業の強み:包材開発の部署で新しく取り入れた機材の代理店業務は需要が高まるのでは
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口コミ投稿日:2020年10月27日

回答者: 女性/ デザインプランナー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年10月27日
成長・キャリア開発:多岐に渡る商品の販促企画に携われたり、様々なポジションの方と
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回答者: 女性/ デザインプランナー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年10月27日
勤務時間・休日休暇:ごく稀に休日出勤はありましたが代休もしっかり取れるし、ワーク
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口コミ投稿日:2020年10月27日

回答者: 女性/ デザインプランナー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年10月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 --万円 --万円 --万円
年収 370万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給年1回、賞与年2回その他精勤手当、家族手当など整ってました。評価制
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回答者: 女性/ デザインプランナー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年10月27日
福利厚生:財形貯蓄、退職金、出産祝い入学祝金などオフィス環境:女性は更衣室に専用
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口コミ投稿日:2020年10月27日

回答者: 女性/ デザインプランナー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年10月27日
女性の働きやすさ:産休、育休取得して時短復帰できるので働きやすいですが、残された
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
勤務時間・休日休暇:残業は常態化している。営業はサポートがなく、事務処理が外回り
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回答者: 女性/ デザインプランナー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年10月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:体制が変わるスパンが短い。ベテラン勢がまとめて産
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口コミ投稿日:2018年11月20日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
成長・キャリア開発:成長しているはずだが、よっぽどの成績を残さない限り賞賛するよ
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口コミ投稿日:2018年11月20日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
教育・研修:新人は1か月研修があるが、中途はゼロに等しい。育成や指導マニュアルが
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口コミ投稿日:2018年11月20日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
成長・キャリア開発:部署によっては、1人の責任範囲がとても広いので、成長速度は速
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