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株式会社TANA-Xの成長・働きがいの口コミページです。株式会社TANA-Xで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを119件掲載中。ライトハウスは、株式会社TANA-Xへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年02月27日

成長・キャリア開発:
営業やデザイン系は大手との関わりも多く、成長する機会も多い。また、優位なところもあるが内勤者に対しての有難みなどを理解している風土ではないので、内勤者はなかなか評価されないとも聞く。

働きがい:
大手との仕事が多いので、実際に売り場などで目にする機会があると嬉しい。

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年03月08日

成長・キャリア開発:自分で経験して努力するほか、会社からの支援はない。働きがい:

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年07月20日

成長・キャリア開発:資格取得には一定の補助を出してくれる制度もありますが、忙しす

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年10月03日

成長・キャリア開発:中途採用に対してはほぼ研修はないです。先輩方も自分のことで忙

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回答者：男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ 主任

2.9

口コミ投稿日：2022年07月20日

成長・キャリア開発:様々な業界の顧客があるため、幅広い専門知識や経験は得られるが

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回答者：男性/ セールスプロモーション/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 法人営業部/ 一般社員

4.0

口コミ投稿日：2023年11月27日

成長・キャリア開発:決まった商材がほぼなく、顧客の依頼に合わせ作成するため、学べ

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年08月21日

成長・キャリア開発:わからない働きがい:数字のプレッシャーや長時間労働があまり苦

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回答者：女性/ デザインプランナー/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年10月27日

成長・キャリア開発:多岐に渡る商品の販促企画に携われたり、様々なポジションの方と

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月20日

成長・キャリア開発：成長しているはずだが、よっぽどの成績を残さない限り賞賛するよ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月20日

教育・研修：新人は１か月研修があるが、中途はゼロに等しい。育成や指導マニュアルが

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月20日

成長・キャリア開発：部署によっては、１人の責任範囲がとても広いので、成長速度は速

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2017年10月18日

成長・キャリア開発：若手でも最初から最後まで仕事の進行は任せてもらえるので、自分

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2020年09月08日

成長・キャリア開発:特段研修制度があるわけでもなく、OJTとして先輩社員について

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2017年10月18日

働きがい：仕事の評価は、上にぺこぺこできる人が優先されるので、なっとくいかないこ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年12月10日

教育・研修：中途入社のメンバーにはプログラム的なものは用意されていない。それを誰

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年12月10日

働きがい：紙のディスプレイ、包装資材に特化している為他社と価格差でのメリットを出

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身につくスキル・能力】取引先にわりと恵まれているので、要求

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】担当するクライアント先により成長の度合い

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員教育に積極的か】自己責任と思う。教育の時間がそもそもない。

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員同士のノウハウ共有は盛んか】盛んではない感じ。職人的な気質か。

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【「成長した」と感じるとき】企画した商品がコンペで受注し店頭

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月25日

成長・キャリア開発：社内では全く成長できない顧客と接する機会をうまく活用し地震で

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：物流用紙資材の設計を担当。個人に任せられる裁量は大きいように感じた。平

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会社名	株式会社TANA-X
業界	メーカー（繊維・紙・パルプ）
URL	http://www.tana-x.co.jp/
所在地	京都府京都市下京区五条通烏丸東入松屋町４３８タナックスビル

従業員数	527名
設立年	1951年
資本金	364百万円
代表者	田中一平
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

1		レンゴー株式会社 3.3 口コミ(514件)
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