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株式会社エヌ・ティ・ティ・データ四国のすべての口コミ

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その他
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回答なし

回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年05月06日
組織体制・コミュニケーション:
OJTで新人を育成していくため、アドバイザーになる先輩によって仕事のしやすさ・質問のしやすさは変わってきます。
基本的には穏やかな性格の方が多く、質問なども快く答えてくれます。
入社2年目までは育成社員とされます。
育成社員は月に1回の育成面談があり、アドバイザの先輩と育成責任者の方とお話しする機会があります。
日頃の業務や、悩み事なども話す機会は多く設けられていると思います。
高みを目指したい、というよりは安定した生活を送りたい、という方にはとても向いている環境です。

回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年05月06日
多様な働き方支援:リモートワークは許可されていますが、プロジェクトによってしやす
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2021年06月15日
組織体制・コミュニケーション:同じ派遣元同士の人は固まりやすく感じました。社員さ
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2021年06月15日
成長・キャリア開発:スキルアップを目指す方には良い環境です。ただ派遣は試験代など
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年05月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 23万円 0万円 92万円
年収 370万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 92万円
評価制度:昇進や昇給はほとんどの人が同じ道を辿ります。大きな成果をあげても、個人
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【インセンティブの有無・支給条件等】残業代を申請するには、事前に上司に
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【残業代について】残業代を申請するには、事前に上司に承認して貰う必要が
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【成長が待遇に反映をされているか】SIerとして成長できる環境が、部署
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【残業代について】労働組合としては、働いた分だけしっかりと会社に残業代
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年05月06日
福利厚生:エヌティーティーデータグループということもあり、福利厚生は充実していま
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】自分から声をかけない限りはサポートはな
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【長く続けたいと思える仕事か】続けたくない。サービス残業や精神論が多い
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの
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回答者: 女性/ 支援/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 第二ビジネス事業部/ なし

3.2
口コミ投稿日:2022年11月09日
事業の強み:母体が大企業なので社会的信用度が桁違いである。入札案件等の大規模プロ
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回答者: 女性/ 支援/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 第二ビジネス事業部/ なし

3.2
口コミ投稿日:2022年11月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
310万円 19万円 4万円 0万円
年収 310万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 0万円
給与制度:契約社員に対する対価が低いので続けることはできなかった。報酬のためか扱
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回答者: 女性/ 支援/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 第二ビジネス事業部/ なし

3.2
口コミ投稿日:2022年11月09日
成長・キャリア開発:正社員ではなかったのでわからない。働きがい:開発者がほぼ外部
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回答者: 女性/ 支援/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 第二ビジネス事業部/ なし

3.2
口コミ投稿日:2022年11月09日
勤務時間・休日休暇:正社員はテレワークも休日も活用できており自由度は高い。多様な
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回答者: 女性/ 支援/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 第二ビジネス事業部/ なし

3.2
口コミ投稿日:2022年11月09日
福利厚生:外部要員だったので特にない。オフィス環境:建屋や設備は古くてトイレは極
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2021年06月15日
女性の働きやすさ:チームによると思いますが、スキルアップを目指したい人には女性で
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回答者: 女性/ 支援/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 第二ビジネス事業部/ なし

3.2
口コミ投稿日:2022年11月09日
女性の働きやすさ:福利厚生が充実しているので働きやすいが、開発系では女性はほとん
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回答者: 女性/ 支援/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 第二ビジネス事業部/ なし

3.2
口コミ投稿日:2022年11月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:OJTはほぼない。マニュアル
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2021年06月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 --万円 --万円 --万円
年収 420万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:派遣社員としては、この地域でこの時給は高い方だ
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