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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月03日
仕事内容:【個人の裁量】フレックス、テレワークなど、柔軟な働き方への環境が出来つ
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口コミ投稿日:2019年09月03日
働きがい:【目標の決め方】人事部が用意するキャリア目標を立てるフォーマットが、全
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口コミ投稿日:2019年09月03日
働きがい:【目標の決め方】会社の求める人物像に自分の目標が一致すれば、階層別の研
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口コミ投稿日:2019年09月03日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】対話会など会社の施策として実施することで、会
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口コミ投稿日:2019年09月03日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】業務改善や研究施策など声が届く環境が
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口コミ投稿日:2019年09月03日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】部署によって機会の有無は違います。無いところ
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口コミ投稿日:2019年09月03日
働きがい:部下がやりがいを持って働いているか、ということを気にしている上司が非常
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口コミ投稿日:2019年09月03日
働きがい:自分の持っている専門性が活かされる部署へ配属されていれば、会社の規模も
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口コミ投稿日:2019年09月03日
仕事内容:【個人の裁量】テレワークなど人により許される範囲が違うことがよく見受け
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口コミ投稿日:2019年09月03日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】会社の体質から、面白いアイデアが生ま
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口コミ投稿日:2019年07月28日
女性の働きやすさ:産休、育休を長く取って復帰される方が多い。時短勤務もシフト勤務
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口コミ投稿日:2019年07月28日
オフィス環境:エレベーターが古いタイプで稼働効率が良くない。古いビルということも
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口コミ投稿日:2019年07月28日
女性の働きやすさ:女性管理職を増やす取り組みが会社としての割合をあげるだけのもの
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口コミ投稿日:2019年07月28日
オフィス環境:清掃員が常に入っており安心。合併や組織変更などに伴うフロア異動のタ
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