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株式会社NESCOSUPERSOLUTIONのカテゴリ別口コミ（8件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(3件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

株式会社NESCOSUPERSOLUTIONの回答者別口コミ（1件）

  • エンジニア 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.2 最新の回答：2021年11月15日
回答者一覧を見る（1件）

株式会社NESCOSUPERSOLUTIONの職種別口コミ（8件）

営業系（5件）
（営業、MR、営業企画 他）
IT系エンジニア（3件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
すべての口コミを見る（8件）

株式会社NESCOSUPERSOLUTIONの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年11月15日

回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2021年11月15日
福利厚生:
良いと思う福利厚生は特にありません。

オフィス環境:
大きな不満がない程度です。

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株式会社NESCOSUPERSOLUTIONの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年11月15日

回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2021年11月15日
勤務時間・休日休暇:
人によりますが、残業0、有給休暇取得率100％にすることも可能です。
強い意志を持って、自分のスケジュール調整をすることが重要です。

多様な働き方支援:
副業について、世間話することもあるため禁止されていません。
リモートワークについては、ほぼ認められていません。
採用時にリモートワークを希望すれば、要望が通ることもあるかもしれませんが、会社の制度を決定しているメンバーがリモートワーク反対派のため、厳しいかもしれません。

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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）のすべての口コミを見る

株式会社NESCOSUPERSOLUTIONの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】直属の上司に意見をしてもそれ以上のは話が行かない。    決定事項は役員3人で決定のみ
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株式会社NESCOSUPERSOLUTIONの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
雇用の安定性：【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】中途入社の者に対しては冷たい印象です。
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株式会社NESCOSUPERSOLUTIONの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年11月15日

回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2021年11月15日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
400万円 33万円 0万円 10万円
年収 400万円
月給（総額） 33万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 10万円
給与制度:
交渉次第ではあるが、給与制度には、過度な期待は禁物です。
年間利益が少なく、仮に優秀な社員がいたとしても大きく上げることもできません。
これから、制度が変わっていくかもしれませんが、等級が一定以上になると残業代が出なくなります。
いわゆる、名ばかり管理職で残業代を出さないという違法な給与制度になっています。
中途採用者は、交渉次第で他の社員とは異なる給与体系にすることも可能ですが、限界はあります。

評価制度:
社内に優秀な社員が少ないため、比較的昇進はしやすいかもしれません。
年功序列というより、中間くらいの年齢の社員が少ないです。
実力は、それなりに評価してもらえます。

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