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3.2
東京都渋谷区渋谷2丁目12-19東建インターナショナルビル 4F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:有給はかなり取りやすいです。仕事の都合を見て事前に申請すれば...
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3.0
東京都港区六本木316-33青葉六本木ビル2F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:就業先によりきりなので、なんとも言えないが就業先によっては残...
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3.6
東京都千代田区神田佐久間町1丁目17亀谷ビル 7F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
多様な働き方支援:基本的に残業が少ないのでワークライフバランスの充実が実現可能...
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2.9
東京都新宿区西新宿4丁目2-18三共西新宿ビル 5F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休日出勤はほぼない。有給も取りやすい。ワークライフバランスが...
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3.5
東京都中央区月島1丁目15-7パシフィックマークス月島
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
勤務時間・休日休暇:カレンダー通りに休むことができました。社内カレンダーのような...
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3.4
東京都渋谷区恵比寿西19‒6アストゥルビル5F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ クリエイター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:オンサイトの社員は現場により異なる。多様な働き方支援:会社の...
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3.5
東京都千代田区住友不動産二番町ファーストビル 2F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:祝日が休みでないことは入社前にわかっていたが、やっぱり働き始...
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2.5
千葉県千葉市美浜区中瀬1丁目10-2ちばぎん幕張ビル 9F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休日休暇についてはカレンダー通りに休むことができる。気になる...
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2.5
東京都千代田区大手町2丁目1-1大手町野村ビル 20F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ ヘルプデスク/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:常駐先によりますが、事前に伝えておけば希望通りの場所に配属さ...
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2.4
東京都港区虎ノ門1丁目23番1号
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ ネットワーク、サーバエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:常駐先による多様な働き方支援:常駐先による...
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株式会社NESCOSUPERSOLUTIONのカテゴリ別口コミ(8件)
株式会社NESCOSUPERSOLUTIONの回答者別口コミ(1人)
- エンジニア 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.2
最新の回答:2021年11月15日
会社の評判・口コミ ライトハウス
IT・通信(SIer・ソフトウェア開発・システム運用)業界
株式会社NESCOSUPERSOLUTIONの評判・口コミ
株式会社NESCOSUPERSOLUTIONの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社NESCOSUPERSOLUTIONの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
人によりますが、残業0、有給休暇取得率100%にすることも可能です。
強い意志を持って、自分のスケジュール調整をすることが重要です。
多様な働き方支援:
副業について、世間話することもあるため禁止されていません。
リモートワークについては、ほぼ認められていません。
採用時にリモートワークを希望すれば、要望が通ることもあるかもしれませんが、会社の制度を決定しているメンバーがリモートワーク反対派のため、厳しいかもしれません。