同じ業界の企業の口コミ
3.4
東京都渋谷区広尾５丁目４－３
メーカー・その他メーカー
回答者： 女性/ 一般事務/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しは良い方だと思う。業界柄、安定性という面ではかなり高い...
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3.4
京都府京都市南区吉祥院西ノ庄猪之馬場町1番地
メーカー・その他メーカー
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:部署によると思いますが、上司とは話しやすいです。ただ、部門間...
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2.8
東京都渋谷区東１丁目２－２０渋谷ファーストタワー
メーカー・その他メーカー
回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:サークルや、クラブ活動等は、強制されることはないのですけど、...
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3.4
愛知県名古屋市中区葵３丁目２１－１９
メーカー・その他メーカー
回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:職場の雰囲気は穏やかです。いまのところは穏やかに長く過ごすこ...
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3.5
静岡県浜松市中区
メーカー・その他メーカー
回答者： 男性/ グラフィックデザイン/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
ダイバーシティ・多様性:外国籍の方は少々いるが、低学歴の方は正社員にはいません。あま...
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3.1
大阪府大阪市中央区城見２丁目１－６１
メーカー・その他メーカー
回答者： 男性/ 事務/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:若手の意見も尊重される。組織体制・コミュニケーション:上司と...
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3.3
福岡県三潴郡大木町大字三八松１０５２番地
メーカー・その他メーカー
回答者： 男性/ 商品部バイヤー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
企業カルチャー・社風:自己犠牲の社風はまだあるかと思います。休日は増えたが自己の成...
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3.2
大阪府大阪市中央区本町３丁目３－５
メーカー・その他メーカー
回答者： 男性/ 販売/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:商品在庫のやり取りがある為、比較的他店と電話をする事が多く協...
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3.0
静岡県湖西市
メーカー・その他メーカー
回答者： 回答なし/ 人事/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 人事部/ 一般社員
企業カルチャー・社風:親会社2社からの出向者や転職者がいるため、それぞれの会社の風...
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2.7
東京都千代田区神田錦町３丁目２３メットライフ神田錦町ビル １０Ｆ
メーカー・その他メーカー
回答者： 男性/ デバイス開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 製造技術部/ 課長
企業カルチャー・社風:経済産業省主体で生まれた会社であり、かなり保守的な体制。ただ...
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株式会社エムシーエス生涯学習センターのカテゴリ別口コミ（43件）
株式会社エムシーエス生涯学習センターの回答者別口コミ（10人）
- 本部 契約社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
1.0
最新の回答：2024年03月04日
- 教育事業部 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2019年時点の情報
2.1
最新の回答：2022年01月25日
- 教育事業部 / 学習アドバイザー 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2016年時点の情報
2.1
最新の回答：2022年09月27日
- 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2016年時点の情報
3.1
最新の回答：2016年12月05日
- 学習塾事業部 / 教室担当 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2015年時点の情報
1.3
最新の回答：2022年09月01日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社エムシーエス生涯学習センターの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 女性/ 本部/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
風通しは悪く、中堅といわれる層がほとんどいない。
離職率がとても高い。
組織体制・コミュニケーション:
学習塾という業種だからかわからないが、急に読書感想文の提出を求められる。提出したからといってこれといったフィードバックはない。
交流というか、日々の仕事のストレスを後輩にぶつけているような場面がしばしば見られた。(電話でも、対面でも)
ダイバーシティ・多様性:
特にない。