株式会社LesDeuxのカテゴリ別口コミ（16件）
株式会社LesDeuxの回答者別口コミ（5件）
- 店長 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
1.9
最新の回答：2023年10月02日
- 店長 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.9
最新の回答：2022年08月30日
- 飲食 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2018年時点の情報
2.9
最新の回答：2022年03月31日
- 店舗スタッフ / 一般職 / 一般職 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
3.8
最新の回答：2021年01月14日
- 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 正社員/ 現職/ 男性
2015年時点の情報
2.6
最新の回答：2015年08月28日
株式会社LesDeuxの職種別口コミ（16件）
株式会社LesDeuxの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社LesDeuxの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2022年08月30日
株式会社LesDeuxの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社LesDeuxの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2022年03月31日
回答者： 男性/ 飲食/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.9
組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションは活発にあるほうだと思う。コロナ禍以前は、店長同士の飲み会があったり、そこに上司も参加し、若干は費用も会社が負担してくれていたので、その点はコミュニケーションを取りやすい環境にあったと思う。
社員同士のコミュニケーションは活発にあるほうだと思う。コロナ禍以前は、店長同士の飲み会があったり、そこに上司も参加し、若干は費用も会社が負担してくれていたので、その点はコミュニケーションを取りやすい環境にあったと思う。
株式会社LesDeuxの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社LesDeuxの評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2023年10月02日
回答者： 男性/ 店長/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
1.9
株式会社LesDeuxの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社LesDeuxの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2022年08月30日
回答者： 男性/ 店長/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
成長・キャリア開発:
自分から発信しないと何も特にやれないような印象何か自分達が起爆剤となれるような人の方が向いているような印象
働きがい:
大きなものとかは特にないが自分の提案はすんなりと聞いてもらえる機会が他の会社に比べると多い印象なので、慎重に
自分から発信しないと何も特にやれないような印象何か自分達が起爆剤となれるような人の方が向いているような印象
働きがい:
大きなものとかは特にないが自分の提案はすんなりと聞いてもらえる機会が他の会社に比べると多い印象なので、慎重に
株式会社LesDeuxの入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
株式会社LesDeuxの評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2021年01月14日
回答者： 女性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 店舗スタッフ/ 一般職
3.8
入社時の期待と入社後のギャップ:
チャンスはある会社
店舗運営を任せてもらえるチャンスはかなりある会社。
ただ、自己管理が難しい日々の業務に追われて自己スキルアップが難しい。スタッフのコミュニケーション、仕事しやすい環境を作れるかがキー、
チャンスはある会社
店舗運営を任せてもらえるチャンスはかなりある会社。
ただ、自己管理が難しい日々の業務に追われて自己スキルアップが難しい。スタッフのコミュニケーション、仕事しやすい環境を作れるかがキー、
株式会社LesDeuxの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社LesDeuxの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2022年08月30日
回答者： 男性/ 店長/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
事業の強み:
事業に関して成長などは特にないように思えるが、昔ながらのスタイルと考え方を大切に行動しているような印象。ゆったりした空間鵜造りが僕にとってはいい。
事業の弱み:
あくまで大企業の歯車の一つなので何か極めたりやってみたりということがなかなかできないのが現象です。従業員の人数が少ない影響です。シフトが棚入りタイトのなってるので気をつける必要がある
事業展望:
特に大きな変化というものはないように感じます。社員内でもそこまでみんなねつりょうがあるわけではないので、飲食店の考え方の徹底を行う必要がある
事業に関して成長などは特にないように思えるが、昔ながらのスタイルと考え方を大切に行動しているような印象。ゆったりした空間鵜造りが僕にとってはいい。
事業の弱み:
あくまで大企業の歯車の一つなので何か極めたりやってみたりということがなかなかできないのが現象です。従業員の人数が少ない影響です。シフトが棚入りタイトのなってるので気をつける必要がある
事業展望:
特に大きな変化というものはないように感じます。社員内でもそこまでみんなねつりょうがあるわけではないので、飲食店の考え方の徹底を行う必要がある
株式会社LesDeuxの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社LesDeuxの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2021年01月14日
回答者： 女性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 店舗スタッフ/ 一般職
3.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社LesDeuxの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社LesDeuxの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 飲食/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
退職金制度は少ないがある。住宅の補助、財形貯蓄などはなく、個人での負担。ストックオプションなどもないことから、退職金制度以外は福利厚生が充実しているとは言えない。
オフィス環境:
本社の会議室は充実しており、他社との商談も商談ルームが多く配置されている。
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