回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
雇用の安定性:社員の定着度は異常に低く、1年以上続ける人の割合は1割にもみたない。 複数のWEB求人媒体に掲載し、常に人を募集している状況。 入っては辞め、入っては辞めていく‥ 定着度が悪い原因は、パワハラやいじめ、出来の良くない社員に対しての 退職勧奨や強要が行われている為だと思う。
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回答者:正社員0名
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