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株式会社JVCケンウッドのすべての口コミ

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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
オフィス環境:仕事の効率が悪いが変えようとしないところ。新しい取り組みに対しての
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】あり。(期間内)受
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月15日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】新しいものの見方、考え方、仕事の仕方等々、せ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】上司が、100%決定しております。個人
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【研修について】社員には所定の人事・研修制度があると思います。それ以
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長く働いていける環境か】長く働くことができる環境でした。 ノルマが
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月15日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】上に媚びへつらい異文化を持ち込まず、長いもの
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来性について】良く分かりませんが、比較的円熟した組織だ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】市場クレーム等、設計製品において問題が発生
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】必要なことを伝えれば配慮してくれる、ま
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月15日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】そのような制度、取り組
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月15日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】自分の意見を持たず、上から言われることだけを
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】基本的には、個人プレイです。チームを組閣する
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チームでの仕事重視or個人での仕事重視】目標が高いので、チームの仕事
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】全く、目指せない既得権の強
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【スキルアップのための取り組み】サークル的な活動はあるかもし
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【不満点、要改善点について】製造販売メーカーは先行投資に予算がいるので
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【この会社ならではの仕事の醍醐味】役職含め和気あいあいで仕事が楽しくて
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員交流のための制度】お盆前後の、夕涼み会と年末の納会があり、全従業
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】組合関連が、何故か活発に運営されており、スキル
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】全く、チャレンジいたしません。オリ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰かの役に立っていると実感できるか】世界初、業界初の商品でユーザーに
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の自由度】自由度は、限りなく狭いです。何故なら、基本的に成果主義
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・経験・スキル】良く言えば責任が委譲されている
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を実感できるか】販売において契約実績を伸ばすことができ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】機会は多くはないですがチャレンジは
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】自分の業務の範囲で、改善や達成等できたら、やりが
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップは目指せない
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】確実に進行してゆくルールはありますが、完成度が低く只今
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量の大きさ】挑戦的な仕事は複数に分担され、カレント的な仕事は
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身につく知識・スキル】挑戦的目標の設定の仕方。それを実現す
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番うれしかったこと】こだわった仕事(性能)が実際に会社経営(売上)
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】困った時はサポートしてくれる 意見を
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】チーム-1日の目標台数
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすい環境か】やるからには世界一、業界初をね
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