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株式会社ENCOMの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月19日

回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年01月19日
福利厚生:
資格取得を支援してくれているので、勉強のための書籍代や資格取得費用を負担してくれるのがいいです。落ちても責められたりはせず、「1回目は練習と思って次頑張れ!」と言ってもらえました。また、男性で育休を取得している社員もいて、進んでいるなと感じます。

オフィス環境:
広島オフィスは人数増加のため移転して、広くてきれいになりました。広島駅からも歩いて通える範囲です。川沿いで自然が豊かで、とてもいいところだと思います。東京も拡大のため移転していますが、こちらは行ったことがないのでわかりません。

株式会社ENCOMの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月19日

回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年01月19日
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスは良いです。前職と比べ、普段の残業はかなり少ないのでこの辺は事前の説明通りでした。(リリース前など立て込むことはもちろんありますが。)休みは、業務の調整ができれば問題なく取ることができるので取りやすいと思います。

多様な働き方支援:
副業はOKです。遠方の人は週1回出社して他はリモートワークをしている方もいて、割と自由度が高いと思います。また希望に沿って案件を探してもらえるので、リモートワーク希望と言うと叶うことが多いと思います。

株式会社ENCOMの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年12月17日

回答者: 女性/ WEBデザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2020年12月17日
組織体制・コミュニケーション:
社長がとても温和な方で、仕事なので厳しい事はもちろんですが、基本的な社員との会話は親しみを込めて対応してくださいます。
また社員同士もお互いが協力し合い作業を進めようとしていますので、違うプロジェクトだとしてもお互いに持っている知識やわからない事などを常に質問・回答できるようにコミュニケーションを取っています。

株式会社ENCOMの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月19日

回答者: 女性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年01月19日
女性の働きやすさ:
事務所の移転に伴い広島本社では男女のお手洗いが別になりましたので大変有難いです。仕事に関しましては特に男性社員と比べられたり性別による仕事の差などは感じません。希望により案件を選ぶこともできますので男女問わずに働きやすいと感じます。

株式会社ENCOMの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月19日

回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年01月19日
成長・キャリア開発:
まず資格取得を推進して、費用の支援をしてくれるのがとてもいいです。会社からの評価も上がるし自分の成長にもつながるため、いいことだらけです。入社してから資格を取るのに目覚めました。どんどん資格を増やしていきたいです。

株式会社ENCOMの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年12月17日

回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2020年12月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:
IT会社なので残業が多いことを覚悟して入社しましたが思ったより少ないので助かっています。
また、システム会社にありがちなマニアックな人ばかりではなく、前職がIT業界ではない人が多いのでIT業界ぽくないと感じています。もちろん中にはマニアックな人もいるので、技術面も成長できる環境なので自分を磨くのに良い環境だと感じています。

株式会社ENCOMの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月19日

回答者: 女性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
入社時の給与の設定に関しましては、これまでの経験と技術を評価して決定していただけたと感じます。みなし残業の設定はなく働いた分はきちんと残業代が出ますので安心しております。IT企業では珍しいと思います。

評価制度:
特に年功序列とは感じません。年齢が若くても実力と経験によりリーダーを任されている方もいらっしゃるので実力主義だと感じています。今後は自分の取得している資格や技術面による評価体系を確立していくそうです。