回答者： 女性/ プログラマー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
入社時の給与の設定に関しましては、これまでの経験と技術を評価して決定していただけたと感じます。みなし残業の設定はなく働いた分はきちんと残業代が出ますので安心しております。IT企業では珍しいと思います。
評価制度：
特に年功序列とは感じません。年齢が若くても実力と経験によりリーダーを任されている方もいらっしゃるので実力主義だと感じています。今後は自分の取得している資格や技術面による評価体系を確立していくそうです。
入社時の給与の設定に関しましては、これまでの経験と技術を評価して決定していただけたと感じます。みなし残業の設定はなく働いた分はきちんと残業代が出ますので安心しております。IT企業では珍しいと思います。
評価制度：
特に年功序列とは感じません。年齢が若くても実力と経験によりリーダーを任されている方もいらっしゃるので実力主義だと感じています。今後は自分の取得している資格や技術面による評価体系を確立していくそうです。