口コミ投稿日：2021年10月20日
口コミ投稿日：2021年10月20日
回答者： 男性/ 執行役員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
4.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2021年10月20日
回答者： 男性/ 執行役員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2021年10月20日
回答者： 男性/ 執行役員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2023年02月18日
回答者： 女性/ CADオペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日：2023年02月18日
回答者： 女性/ CADオペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日：2023年02月17日
回答者： 女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.8
口コミ投稿日：2023年02月17日
回答者： 女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.8
口コミ投稿日：2023年02月17日
回答者： 女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.8
口コミ投稿日：2023年02月18日
回答者： 女性/ CADオペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日：2023年02月18日
回答者： 女性/ CADオペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日：2023年02月17日
回答者： 男性/ 製作本部長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2023年02月17日
回答者： 男性/ 製作本部長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2017年01月06日
回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2023年02月18日
回答者： 女性/ CADオペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
5.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2017年01月06日
回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2016年12月15日
永原工芸株式会社のカテゴリ別口コミ（19件）
永原工芸株式会社の回答者別口コミ（5人）
- CADオペレーター 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
5.0
最新の回答：2023年02月18日
- 執行役員 正社員/ 在籍16～20年/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
4.3
最新の回答：2021年10月20日
- 営業事務 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
4.8
最新の回答：2023年02月17日
- 製作本部長 正社員/ 在籍16～20年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.8
最新の回答：2023年02月17日
- 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他） 正社員/ 現職/ 男性
2017年時点の情報
3.8
最新の回答：2017年01月06日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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永原工芸株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ 執行役員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
社員は比較的若い人材が多く、仕事でも一部プライベートでもコミュニケーションの取りやすい環境です。最近はこのコロナの影響で社員旅行や年始の新年会等出来ていませんが、通常であれば毎年社員旅行があり、家族も一緒に参加できるので、家庭のバックグラウンドも知る事ができ社員同士でのコミュニケーションが取りやすくなるというメリットもあります。新年会は毎年会場を貸し切って、関係協力業者も参加し交流の場を設ける事で、日々の業務で関係していく協力業者とのコミュニケーションが取れるというメリットもあります。