口コミ投稿日:2021年10月20日
口コミ投稿日:2023年02月17日
回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.8
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3.6
大阪府大阪市淀川区宮原4丁目1-4KDX新大阪ビル 2F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】入ってすぐに、現場に向かい、家のチェック...
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3.4
東京都中央区東日本橋1丁目8-1ネクストサイト東日本橋ビル
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:上司によって違うが、就業したばかりなのに、仕事ができて当たり...
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3.1
東京都中央区晴海2丁目5-24晴海センタービル 3F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:特に工事作業所など土曜日の休みも少なく、現場も山奥とかで、職...
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3.1
東京都新宿区四谷1丁目6-1コモレ四谷・四谷タワー 5F
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ CADオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員/ 都市環境事業部/ なし
企業カルチャー・社風:トップダウンな社風組織体制・コミュニケーション:基本的に丁寧...
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3.2
東京都豊島区東池袋3丁目1-1サンシャイン60-34F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 建築設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:毎週部内ミーティングがあり、その際に先輩方のアドバイスを受け...
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2.8
東京都江東区木場1丁目5-25深川ギャザリアタワーS棟 4F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 役職なし
企業カルチャー・社風:会議がやや多いように感じた。毎月の営業会議には必ず代表取締役...
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3.2
神奈川県川崎市幸区ソリッドスクエア西館
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:高い施工技術力と幅広い分野の施工実績を生かしたトータル受注力...
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3.7
東京都世田谷区経堂1丁目8-17
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:真面目で手を抜かない社員ばかりです。そんな会社なのでさぼりた...
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2.9
東京都豊島区南池袋3-13-5
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
企業カルチャー・社風:若い人が多い組織体制・コミュニケーション:1ヵ月に1回チーム...
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3.3
群馬県前橋市大友町1丁目7-101F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 技術部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:社風は落ち着いている。組織体制・コミュニケーション:コミュニ...
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永原工芸株式会社のカテゴリ別口コミ(19件)
永原工芸株式会社の回答者別口コミ(5人)
- CADオペレーター 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
5.0
最新の回答:2023年02月18日
- 執行役員 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
4.3
最新の回答:2021年10月20日
- 営業事務 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
4.8
最新の回答:2023年02月17日
- 製作本部長 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.8
最新の回答:2023年02月17日
- 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他) 正社員/ 現職/ 男性
2017年時点の情報
3.8
最新の回答:2017年01月06日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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永原工芸株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ CADオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
電話・メールのほか、LINEでのやり取りも多いです。部署別、案件別など、グループLINEがいくつかあります。また、2週に1回社内ミーティングがあります。ミーティングは議事録が作成され、社内掲示+LINEでの送信があるので、ミーティングに参加していない人含め、全社員への内容の共有が徹底されています。