回答者： 男性/ 執行役員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
昇給は年に1回必ずあります。賞与は必ずしも一定の金額ではありませんが、必ずあります。中小企業ですので、その年半期ごとの会社売上と利益率によるものが大きいです。手当に関しては、皆勤手当て、通信費手当は1万円ずつ出ます。（実質皆勤でなくても出ますが。）また、弊社と同列程度の内装会社との給料を比較しても≒10％程高いです。（この数字は以前弊社をコンサルタントしていた税理士がデータで出していました。）
昇給は年に1回必ずあります。賞与は必ずしも一定の金額ではありませんが、必ずあります。中小企業ですので、その年半期ごとの会社売上と利益率によるものが大きいです。手当に関しては、皆勤手当て、通信費手当は1万円ずつ出ます。（実質皆勤でなくても出ますが。）また、弊社と同列程度の内装会社との給料を比較しても≒10％程高いです。（この数字は以前弊社をコンサルタントしていた税理士がデータで出していました。）