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栄伸産業株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
住宅補助や育児出産については特に制度としては存在していない。ただし、「人によっては」柔軟に対応してもらえるようだ。車通勤が可能な者、不可能な者もいる。それは個々の「人間力」によって判断されるようだ。
ちなみに有給休暇が何日発生しているかは知らせてもらえない。休暇は口頭で社員の前で宣言し、その後に勤怠を管理している担当者(他社)が自動で割り当てる。社員同士のコミュニケーションを重視した、フレキシブルなシステムである。