回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
多様な働き方支援：有給は取りやすいがその分誰かがカバーすることになるのは一緒の為、言い出せない方はずっと取れない雰囲気があります。上司が消化を促す一言が時々あればいいと思います。
宇部フィルム株式会社のカテゴリ別口コミ（17件）
宇部フィルム株式会社の回答者別口コミ（4件）
- 営業 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2014年時点の情報
2.0
最新の回答：2024年04月12日
- 秘密 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2014年時点の情報
1.8
最新の回答：2021年03月25日
- 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他） 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
3.1
最新の回答：2019年05月13日
- 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 現職/ 男性
2016年時点の情報
3.5
最新の回答：2016年09月07日
宇部フィルム株式会社の職種別口コミ（17件）
宇部フィルム株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
宇部フィルム株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
宇部フィルム株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2021年03月25日
回答者： 男性/ 秘密/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
1.8
企業カルチャー・社風:
プラスチックフィルムという競合が厳しい業界のため、売上・利益ともに厳しい状況が続いてきた。
親会社である宇部興産に追随して改善活動に注力しているが、かわいた雑巾状態である。
宇部興産出向者（役員や部長クラスの管理職）、プロパー（総合職）、プロパー（一般職）との間に格差が存在しているうえに多くの社員がそのことを認識しているため、上昇意欲のある人間が非常にすくない社風である。
労働組合が存在しないため、待遇面の改善がほぼ望めない。
組織体制・コミュニケーション:
管理部門、営業部門、技術部門、製造部門などの各部署の連携は悪い。
トップダウンで決まったことは協力して進める程度に最小限の連携はとることができるが、部署担当レベルになると信頼関係がないため足並みがそろわないことは日常茶飯事である。
経験を積ませるための部署異動はほぼなく、異動はネガティブにとらえられる（使えない認定）
ダイバーシティ・多様性:
そもそも女性の応募が少ないため、管理部門や営業のデリバリ業務、少数のオペレーターなどを除き男性社員がほとんどである。
プラスチックフィルムという競合が厳しい業界のため、売上・利益ともに厳しい状況が続いてきた。
親会社である宇部興産に追随して改善活動に注力しているが、かわいた雑巾状態である。
宇部興産出向者（役員や部長クラスの管理職）、プロパー（総合職）、プロパー（一般職）との間に格差が存在しているうえに多くの社員がそのことを認識しているため、上昇意欲のある人間が非常にすくない社風である。
労働組合が存在しないため、待遇面の改善がほぼ望めない。
組織体制・コミュニケーション:
管理部門、営業部門、技術部門、製造部門などの各部署の連携は悪い。
トップダウンで決まったことは協力して進める程度に最小限の連携はとることができるが、部署担当レベルになると信頼関係がないため足並みがそろわないことは日常茶飯事である。
経験を積ませるための部署異動はほぼなく、異動はネガティブにとらえられる（使えない認定）
ダイバーシティ・多様性:
そもそも女性の応募が少ないため、管理部門や営業のデリバリ業務、少数のオペレーターなどを除き男性社員がほとんどである。
宇部フィルム株式会社の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
宇部フィルム株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2021年03月25日
回答者： 男性/ 秘密/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
1.8
宇部フィルム株式会社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
宇部フィルム株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2024年04月12日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.0
成長・キャリア開発:
家庭用品の営業でしたが、代理店ビジネスが中心となっていたので、小売店との折衝が必要だと思う。分析力や提案力が身につく環境ではない。
働きがい:
代理店や同業のメーカーと仲良くなれると楽しい！人間関係構築が非常に重要な会社であるので、社会人一年目にはオススメだと思います！
家庭用品の営業でしたが、代理店ビジネスが中心となっていたので、小売店との折衝が必要だと思う。分析力や提案力が身につく環境ではない。
働きがい:
代理店や同業のメーカーと仲良くなれると楽しい！人間関係構築が非常に重要な会社であるので、社会人一年目にはオススメだと思います！
宇部フィルム株式会社の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
宇部フィルム株式会社の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2021年03月25日
回答者： 男性/ 秘密/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
1.8
入社時の期待と入社後のギャップ:
技術部門は製品開発や技術取得をしているかと思っていたが、実際は製造部門へのヘルプやコスト削減のための原料替えや薄肉化などであり事前の印象と違っていた。
技術部門は製品開発や技術取得をしているかと思っていたが、実際は製造部門へのヘルプやコスト削減のための原料替えや薄肉化などであり事前の印象と違っていた。
宇部フィルム株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
宇部フィルム株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2019年05月13日
回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
3.1
雇用の安定性：工場という他社の人間やお客さんと接することが無い職場なので人間関係が濃くなりますので、それで合わない方や思ったより給与が伸びないと感じた人は割とすぐ辞めていきます。給与が安いわりにやることが多いと感じるかもしれません。
宇部フィルム株式会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
宇部フィルム株式会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2019年05月13日
回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
3.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：給与は製造全体の中でみると非常に低いと思います。私は工場で三交代勤務ですが例えば残業や休日出勤がなかったとすると手取り10代後半から20万前半ぐらいになると思います。又、昼のみの勤務の方もいらっしゃいますが家族手当や地域手当等が仮に無い独身の方だと手取り14万ぐらいになるのではないでしょうか。
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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宇部フィルム株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文宇部フィルム株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 秘密/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
住宅補助は山口の本社採用（総合職）のみ支給され、転勤者には借り上げ社宅としての実質補助がある。
箇所採用の場合（一般職）は住宅補助はない。
親会社の持ち株会に参加できる。
年休は上限をこえた分を別枠でためることができ傷病時に使用することができる。
オフィス環境:
【営業職】
営業職の場合は良好な立地に支店・営業所があるため、一般的水準である。
【工場勤務】
工場は市街地から外れた立地が多く自家用車必須である。
建物は製品特性上から清潔であるが、老朽化が目立つ工場がある。
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