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安心生活在宅クリニックあおいの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
契約社員
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退職

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月30日
企業文化・社風・組織体制:業務を細分化し、各部門ごとにしており、部門ごとの意思統一はなされている。各部門ごとに会議も設定されており、目標も分かりやすい。問題は部門ごとに話し合いで解決する、風土が確立している。

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月30日
企業文化・社風・組織体制:各部門ごとに細分化されていることの弊害で、部門を超えた
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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東京都港区芝浦3丁目4-1グランパークタワー 23F
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企業文化・社風・組織体制:理念等について強く押し出している気はしない。押し付けがましく... 続きを見る
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京都府京都市山科区音羽珍事町2
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3.1
大阪府大阪市港区弁天1丁目2-1ORC200オフィスタワー19F
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東京都品川区東大井6丁目3-22
医療・福祉・病院・クリニック
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企業カルチャー・社風:徐々に新しい機材を買ったり、外来や新棟を新設するなどしていま... 続きを見る

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