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口コミ投稿日：2024年01月18日

回答者： 男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2024年01月18日
勤務時間・休日休暇:
製造現場は残業時間が多い。間接部門は残業はそれほどない。
土日が休みで、祝日は基本的に休みではない。
有給は取りやすい。
長期休暇が年に3回ある。GW連休、盆連休、年末年始連休とそれぞれ約1週間の長期連休がある。

多様な働き方支援:
副業は禁止されている。
現場での作業があるため基本的にリモートワークはできない。
オンラインでの研修の場合は自宅で受講できる。

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口コミ投稿日：2023年09月29日

回答者： 男性/ 鋳造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 鋳造部/ 組長

2.3
口コミ投稿日：2023年09月29日
仕事の裁量権:特に裁量はない成長支援制度:特にないマネジメントが出来ていない社員
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口コミ投稿日：2024年01月18日

回答者： 男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2024年01月18日
組織体制・コミュニケーション:組織間の交流、上司との話しやすさは人次第。会社の組
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口コミ投稿日：2024年01月18日

回答者： 男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2024年01月18日
福利厚生:住宅補助がないオフィス環境:立地は悪い。島根工場は付近に遊ぶところがな
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口コミ投稿日：2024年01月18日

回答者： 男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2024年01月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:派遣社員として就業してから正社員になったため、入
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口コミ投稿日：2024年01月18日

回答者： 男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2024年01月18日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
450万円 30万円 0万円 100万円
年収 450万円
月給（総額） 30万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 100万円
給与制度:昇給は年に1回。賞与は年2回。住宅手当はない。評価制度:上司との話し合
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口コミ投稿日：2024年01月18日

回答者： 男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2024年01月18日
事業の弱み:基本的に自動車メーカーのマツダの部品を製造しているので、マツダの業績
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口コミ投稿日：2024年01月18日

回答者： 男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2024年01月18日
成長・キャリア開発:研修等は希望すれば受講できる。資格取
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口コミ投稿日：2024年01月18日

回答者： 男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2024年01月18日
女性の働きやすさ:女性の管理職は少ない。産前産後休暇
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ヨシワ工業株式会社のカテゴリ別口コミ（9件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(1件)

ヨシワ工業株式会社の回答者別口コミ（2人）

  • 生産技術 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.5 最新の回答：2024年01月18日
  • 鋳造部 / 組長 / 鋳造 正社員/ 在籍16～20年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.3 最新の回答：2023年09月29日
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