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回答なし

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年03月08日
成長・キャリア開発:職場によって様々な分野のITスキルを仕事を通じて学ぶことがで
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年03月07日
成長・キャリア開発:常に上司の先輩がメインで行っていた作業を任されたとき、
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年03月08日
働きがい:良いも悪いも自分がどれだけ努力して頑張るかによると思います。学歴や現状
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年03月07日
教育・研修:毎月、一つの資格の講習会だけなので、
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年03月08日
教育・研修:実際の作業には早期に編入される事が多いため、どうしてもビジネスマナー
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年03月08日
成長・キャリア開発:何よりも人を大切にする会社であり、頑張ろうとする意欲があれば
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月30日
入社理由・入社後の印象:面接対応頂いた面接官が会社の説明を丁寧にしてくれた点や、
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年03月08日
成長・キャリア開発:さまざまな企業の基幹システムやインフラ、コールセンターなど多
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月31日
成長・キャリア開発:私はさまざまな言語を経験し、技術を取得したいと考えているので
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年03月08日
教育・研修:入社時に現場から管理職及び先輩社員が教えに来てくれるのは、ビジネスマ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年03月08日
成長・キャリア開発:自社勤務ではなく、客先への出向となります。短期から長期、就業
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年03月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:成果をあげれば昇格できる現状は良いが、一度昇格すると成果が上がらなくて
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月01日
福利厚生:関東ITソフトウェア健康保険組合(ITS)に所属しており、福利厚生が素
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年03月07日
成長・キャリア開発:現在一つの職場に長く勤務する事が多いですが、会社の形態上、2
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月01日
教育・研修:より専門的な技術スキルを伸ばせる教育体制がない。本社に貸出用の本など
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月30日
新規事業への取り組み:自社開発パッケージを開発中の様です。社員も10年以上利用し
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年03月08日
教育・研修:ITスキル以外にマネジメントに対する教育体制を強化し、PM、PLを目
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】あまり下からの意見をくみ上げるような仕
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年08月08日
事業の弱み:自社内での開発がほぼ無く、他のSES企業との差別化がしにくい。事業展
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 0万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:毎年5000円以上昇給する。賞与は年に2ヶ月分出る。評価制度:実力があ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月01日
勤務時間・休日休暇:配属された案件にもよるが、残業は少なく月20時間を超えたこと
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年03月08日
成長・キャリア開発:限られた時間の中でも研修や相談事や面談など様々なフォローやス
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月31日
働きがい:インフラ構築、運用、保守、開発業務といろいろな業務を行ってきましたが、
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年03月08日
教育・研修:本社での机上研修ではなく、自宅でのWEB研修が開催されたらもっと受講
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年03月08日
働きがい:多くの現場を通じてお客様やエンジニアと接する機会があるため、他流試合に
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月31日
女性の働きやすさ:単純に女性社員の絶対数が少ないため制度を利用した実績を聞いたこ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月01日
勤務時間・休日休暇:案件によって異なる場合もあるが、基本的には土日祝日が休みのた
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年03月07日
福利厚生:会社が小さいため仕方がないのですが、福利厚生は大会社と比べると充実して
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月30日
勤務時間・休日休暇:残業は業務によって差があるのは仕方がない事ですし担当している
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年03月08日
働きがい:自分で考えて挑戦しなくてはならない局面が多くあり、自身のステップアップ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月05日
会社の安定性:構築・運用のインフラエンジニアや、開発の需要があるので、毎年売り上
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年03月08日
福利厚生:福利厚生に関しては、なかなか自分から調べる機会が少ないため少ないように
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月05日
新規事業への取り組み:私が知らないだけかもしれませんが、新規事業への取り組みにつ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年03月08日
成長・キャリア開発:複数の客先へ勤務する可能性が高く、異動する度に順応性やスキル
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年03月08日
福利厚生:年に1度の社員旅行や社内イベントが多く、人とのつながりを大事にしている
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