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回答なし

回答者: 女性/ 経理課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年11月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
入社してから6年目となります。その間、毎年昇給がありました。住宅手当もいただいており、
満足しています。
資格試験に挑戦し合格した際には、受験料もさることながら、御祝い金もいただき、
また次も頑張ろう!と思うことができました。
賞与については、夏と冬とで毎年支給されており、安定した生活を送ることができています。

評価制度:
比較的若い世代の従業員が多いので、大幅な人事変更等はみられませんが、毎年行われる人事では、普段から頑張っている若手社員が、役職を与えられ、生き生きと活躍してる場面を見てきました。
業績にかかわらず、普段の仕事上での勤務態度や提出物の期限厳守等、社会人としてのマナー
や振る舞いも人事評価では見られているのだと思います。

回答者: 男性/ システム/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム部

2.3
口コミ投稿日:2022年07月12日
事業の弱み:基本的には親会社からの案件しか受けていないため、あまり中抜きの少ない
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年08月08日
勤務時間・休日休暇:出向先に依存するがワークバランスは良いと感じる。長時間労働は
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回答者: 男性/ システム/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム部

2.3
口コミ投稿日:2022年07月12日
成長・キャリア開発:資格の取得を推進しています。資格によって合格の一時金が払われ
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年08月08日
成長・キャリア開発:意向を汲み取ってもらえないため、自分の思い描くキャリアは築く
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回答者: 女性/ 経理課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年11月12日
勤務時間・休日休暇:基本的にはカレンダー通りの休日と有給休暇が付与されています。
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年08月08日
企業カルチャー・社風:月一回本社でミーティングがある。毎年社員旅行がある。組織体
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月05日
入社理由・入社後の印象:■入社理由多くのインフラ案件を扱っていることと、グループ
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回答者: 男性/ 平社員/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年02月03日
勤務時間・休日休暇:管理職になると月に一度土曜日に会議がある模様。私の部署では代
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年03月08日
成長・キャリア開発:うちの会社が他の会社と違う点として家族主義であること。社員は
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価について、もちろん日々向上心を胸に仕事をやり遂げなければいけないこ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年03月08日
教育・研修:技術的な教育を支援する部署はありますが、技術以外についての支援が不足
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年03月08日
働きがい:自分の好きな仕事ができているので、仕事が楽しく出来ています。また、現場
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年03月08日
成長・キャリア開発:特定派遣業務の性質上、様々な場所で多岐にわたる業務に携われま
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年03月08日
働きがい:IT運用業務などは、永続的な安定運用を目指す事が第一目標のため、明確な
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月15日
社内制度:お給料は毎月必ず出ます。今までで給料を貰えなかったことはありませんでし
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年03月08日
教育・研修:携わる仕事が専門的な分野に関するものが多いので、入社後も社内の教育や
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年03月08日
成長・キャリア開発:業務で身に着けた知識が資格取得に直結するため、目に見える形で
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月15日
社内制度:良い点で記述した通りイベントごとが好きだったりする場合はいいかも知れま
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年03月08日
教育・研修:職場に出るまで、技術スキルを磨くような研修がないところが課題点かと考
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年03月07日
教育・研修:IT業界の人間は技術のみに特化してしまいがちですが、現場での営業や、
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年03月08日
成長・キャリア開発:エンジニアとしては、色々な現場を経験でき様々なスキルを磨くこ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年03月08日
働きがい:個人のスキルを日々高める努力を怠る人は、やりがいが見つからないかもしれ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年03月08日
成長・キャリア開発:様々な業種に触れられる機会があり、多様なITスキルを取得でき
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年03月08日
働きがい:仕事や自己研鑚よって身に付けたスキルを活かすことができるところは良い点
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回答者: 男性/ 平社員/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年02月03日
企業カルチャー・社風:横のつながりが薄くトップダウンを強く感じた組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年03月08日
教育・研修:ITスキルについての会社としてのフォローアップ(社内講習会)や各部・
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年03月08日
教育・研修:月に一度資格の社内で模擬試験を行っており、一人で自主的に勉強を行った
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年03月08日
教育・研修:各部署によって強みとなるITスキルの分野がそれぞれ異なるので、専門分
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年03月08日
働きがい:毎日同じような作業を繰り返すのではなく、日々自分で考え、行動することの
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年03月08日
教育・研修:資格取得を支援する制度はあるものの、社内で資格取得を目指す取り組みが
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年03月08日
成長・キャリア開発:多様なお客様との信頼関係があり、構築、開発、保守、運用まで、
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:まだ成長過程にある会社であることは大きな要因であると思いますが、一定の
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年03月08日
成長・キャリア開発:希望して職場を異動することが難しいです。例えば、色々な仕事を
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月01日
女性の働きやすさ:育休、産休制度はあるが、実績は聞いていない。客先常駐がメインの
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