ヤオキン商事株式会社のカテゴリ別口コミ（39件）
ヤオキン商事株式会社の年収データ
| 回答者の平均年収 | 回答者の年収範囲 | 回答者数 |
|---|---|---|
| 251万円 | 230~280万円 | 12人 |
（平均年齢26.7歳）
| 回答者の平均年収 | 251万円 |
|---|---|
| 回答者の年収範囲 | 230~280万円 |
| 回答者数 | 12人 |
（平均年齢26.7歳）
職種別平均年収
| 職種 | 平均年収 |
|---|---|
| 企画・事務・管理系 （経営企画、広報、人事、事務 他） | 256万円 （平均年齢27.2歳） |
| 販売・サービス系 （ファッション、フード、小売 他） | 250万円 （平均年齢23.0歳） |
| 専門サービス系 （医療、福祉、教育、ブライダル 他） | 250万円 （平均年齢25.0歳） |
| その他 （公務員、団体職員 他） | 245万円 （平均年齢28.3歳） |
年収分布
（人）ヤオキン商事株式会社の回答者別口コミ（11件）
- 施設管理部 / 施設管理 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.4
最新の回答：2022年12月06日
- 事務 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2019年時点の情報
3.3
最新の回答：2022年06月18日
- 事務 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 回答なし
2019年時点の情報
3.5
最新の回答：2022年03月02日
- 事務 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2015年時点の情報
1.0
最新の回答：2020年08月13日
- 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 非正社員/ 現職/ 女性
2019年時点の情報
3.8
最新の回答：2019年10月02日
ヤオキン商事株式会社の職種別口コミ（39件）
ヤオキン商事株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
ヤオキン商事株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2022年12月06日
ヤオキン商事株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
ヤオキン商事株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2022年12月06日
回答者： 男性/ 施設管理/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 施設管理部
3.4
組織体制・コミュニケーション:
同施設内のコミュニケーションは施設内ではあるが、他施設間はあまり盛んではない。
とはいえ不明点があった際やトラブルがあった際に頼ることはできるため、交流の機会の際に積極的にコミュニケーションをとればその分仕事はしやすくなる
同施設内のコミュニケーションは施設内ではあるが、他施設間はあまり盛んではない。
とはいえ不明点があった際やトラブルがあった際に頼ることはできるため、交流の機会の際に積極的にコミュニケーションをとればその分仕事はしやすくなる
ヤオキン商事株式会社の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
ヤオキン商事株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2022年06月18日
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.3
女性の働きやすさ:
女性が多いので長く在籍していればいずれ管理職の席が回ってくる。女性でも活躍はできるが働きやすいかと言うとそうではない。産休育休制度もあるが、新卒採用を行いだしてからここ数年にできた制度である。
女性が多いので長く在籍していればいずれ管理職の席が回ってくる。女性でも活躍はできるが働きやすいかと言うとそうではない。産休育休制度もあるが、新卒採用を行いだしてからここ数年にできた制度である。
ヤオキン商事株式会社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
ヤオキン商事株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2018年07月20日
回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年07月20日
成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】施設の仕事はクレームも沢山きますし、施設ごとの問題が色々とあります。それに耐えられる精神を持っていれば役職は上に行きますが、、
ヤオキン商事株式会社の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
ヤオキン商事株式会社の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2022年12月06日
回答者： 男性/ 施設管理/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 施設管理部
3.4
入社時の期待と入社後のギャップ:
司書資格があればと司書職としては珍しく正社員として雇用されるが司書資格がない場合でも将来的な資格の取得補助の可能性等も示唆されるが基本的には別配属になる。司書資格を持っている場合でも移動によっては全く違う仕事となる可能性もある。
司書資格があればと司書職としては珍しく正社員として雇用されるが司書資格がない場合でも将来的な資格の取得補助の可能性等も示唆されるが基本的には別配属になる。司書資格を持っている場合でも移動によっては全く違う仕事となる可能性もある。
ヤオキン商事株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
ヤオキン商事株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2022年12月06日
回答者： 男性/ 施設管理/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 施設管理部
3.4
ヤオキン商事株式会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
ヤオキン商事株式会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2022年12月06日
回答者： 男性/ 施設管理/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 施設管理部
3.4
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 23万円 | 23万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 23万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 23万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
基本的には年度で昇給は約束されておらず役職に就くと手当てが加算される
賞与はないが年度ごとに何かしらの寸志が発生する場合もある。確定ではない
評価制度:
基本的なスキルを持っていれば昇給は可能であるがマネジメント能力を問われることが多い。
仕事上でのコミュニケーション能力があれば昇進はする。
基本的には年度で昇給は約束されておらず役職に就くと手当てが加算される
賞与はないが年度ごとに何かしらの寸志が発生する場合もある。確定ではない
評価制度:
基本的なスキルを持っていれば昇給は可能であるがマネジメント能力を問われることが多い。
仕事上でのコミュニケーション能力があれば昇進はする。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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ヤオキン商事株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文ヤオキン商事株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 施設管理/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 施設管理部
社員寮がある。退職金はない。通勤手当は全額支給される。
オフィス環境:
オフィス環境は配属先によって異なる。
勤務先の社員の性格によって整理環境が異なる。
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