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ラルフローレン合同会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
回答なし

回答者: 男性/ ストアマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 百貨店/ 店長

3.6
口コミ投稿日:2020年07月11日
企業カルチャー・社風:かなり明るく、ポジティブな印象。常に未来へ目を向けているが
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回答者: 女性/ SA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年12月08日
組織体制・コミュニケーション:商品に対してのアナウンスがあやふやな部分があり売り
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回答者: 男性/ スーパーバイザー/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月13日
企業カルチャー・社風:ラルフローレンの世界観は素晴らしいが、本社の人間の間での個
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回答者: 男性/ スーパーバイザー/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月04日
ダイバーシティ・多様性:インバウンドが多い為、現場では外国人スタッフも多くいた。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月20日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】マネージメント職は仕事が次から次へ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月20日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】休憩はしっかりと管理されている為、
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回答者: 男性/ スーパーバイザー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ファクトリー事業部

3.3
口コミ投稿日:2022年11月10日
企業カルチャー・社風:若手でも実力があれば様々な機会に挑戦できる。意欲的な人ほど
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
企業文化・社風・組織体制:フリースタンディングのショップと百貨店に入っているショ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月16日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】ラルフローレンに愛情を持って
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:外資ではあるが、昔ながらな日本的な風土があり、在職歴に
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】交流は比較的ある方かとそういう雰囲気
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
企業理念の浸透:本社と現場での透明性に欠け、多岐に渡りギャップがあります。非常に
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】若い人には向かないと思います。接客をし
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月16日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】ラルフローレンに愛情を持って
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:年齢層は結構高めなので同じぐらいの年齢の人だと風通しは
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
企業文化・社風・組織体制:役職を明確にせず、会社は負担をかけながらも役職手当もつ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】明るく和気あいあいとした雰囲気。年齢関
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】忙しくなるといけないときもあるが、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】人事評価の正当化を工夫して改善して
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】経費削減で人員タイトなため、休みが思う
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】定期的に全カテゴリーが集まり、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】個人差が大きいので熱意がない人
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】立ち仕事なので基本的にお昼に1時間
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】お昼1時間、夕方20分休憩でした。
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ ラルフローレンホーム

3.3
口コミ投稿日:2023年07月14日
組織体制・コミュニケーション:店舗内の上司とは話すが、エリアマネージャーとは話す
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
企業文化・社風・組織体制:中には適当に仕事をする人もいて、副業で夜の仕事をして寝
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
企業文化・社風・組織体制:ラルフローレンで働いているという自覚のある人はきちんと
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月07日
企業文化・社風・組織体制:こだわりが強すぎたり、自分のやり方を押し付けてくるスタ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月07日
企業文化・社風・組織体制:皆ブランドが好きで働いていると思うので、熱心なのがすご
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
企業文化・社風・組織体制:ラルフローレンというブランドを愛しているスタッフ達が集
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
企業文化・社風・組織体制:ブランドイメージのせいか、気がつよくプライドが高い人が
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

1.5
口コミ投稿日:2019年01月08日
企業文化・社風・組織体制:とにかく年功序列の職場。それにより入社したては積極的に
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年05月27日
企業文化・社風・組織体制:店頭によりますが表面では愛想の振る舞いです。 やはりノル
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年05月27日
企業理念の浸透:人事がコロコロと変わるので会社に対しての不安はあります。今年ニュ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.5
口コミ投稿日:2017年07月08日
企業文化・社風・組織体制:管理職や本社の人事移動が、月毎に激しく変動するため、上
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