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ブルガリジャパン株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ クライアントアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月06日
女性の働きやすさ:ワークライフバランスは取りやすいと思うが、小さな子供がいる方が
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回答者: 女性/ セールス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年06月08日
女性の働きやすさ:女性の管理職も多い。実力があれば男性、女性関係なく評価されると
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回答者: 女性/ クライアントアドバイザー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年03月04日
女性の働きやすさ:女性が多いので、産休育休等の制度はしっかりしており、働きやすい
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回答者: 女性/ クライアントアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年07月23日
女性の働きやすさ:時短制度などがないので、共働きで子育てをする核家族は大変だと思
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回答者: 女性/ セールススタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年12月25日
女性の働きやすさ:女性スタッフが多く、産休や育休、時短で働いているスタッフもいた
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回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年03月16日
女性の働きやすさ:産休・育休をとっているスタッフはいたが、時短勤務期間が終わると
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回答者: 女性/ セールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年10月03日
女性の働きやすさ:女性の管理職の方が多いので女性でも活躍ができると思います。女性
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年11月12日
女性の働きやすさ:女性の職場なので、管理職にもなりやすい。気が強く無いと売り上げ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月27日
女性の活躍・女性管理職:当たり前だが、昇進には語学力が必須。店長クラスは1年~2
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月27日
女性の働きやすさ:制度は整っており利用できるが、所属部署、上司によって、快く利用
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
女性の働きやすさ:子供ができたら辞めないといけない雰囲気で実際辞めていた人がいた
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月27日
女性の活躍・女性管理職:性別・社歴は関係なく、能力のあるスタッフに昇進の機会が与
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月27日
女性の働きやすさ:女性が大変多い職場なので、時短・育休・産休制度は充実している。
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回答者: 女性/ マネージャー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年02月10日
女性の働きやすさ:働きやすい会社だと思います。育休や産休などの制度も整っており安
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回答者: 女性/ セールスアドバイザー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年07月17日
女性の働きやすさ:女性が多い会社のため、育休や産休を取ること
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月28日
女性の働きやすさ:とにかく40歳以上の女性が多いので、両親の介護で…とか子供のお
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月23日
女性の働きやすさ:配属店舗によっては女性同士の派閥や店長が男性でも、女性より粘着
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月22日
女性の働きやすさ:女性だからと不利になる事はありませんし、女性のチーフや店長が多
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:産休は取った先輩がいるのでとれると思いますが、先ず結婚している
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月23日
女性の働きやすさ:女性がいっぱいいるので男女差はないと思いますが、女の園です。配
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月29日
女性の働きやすさ:女性だからという理由での働きにくさは一切ないです。女性でもチー
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:女性が働きづらい訳ではなく、女性同士の職場、とかく長く働いてい
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回答者: 男性/ セールス/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月20日
女性の働きやすさ:仕事柄、女性社員は非常に多かった。離職率は高く感じたが、特に働
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月31日
女性の働きやすさ:店長含め、女性がほとんどでしたので、男性スタッフは少し肩身が狭
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月31日
女性の働きやすさ:小規模店舗だとスタッフ数の都合で、産休育休取得は少し難しく思い
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月31日
女性の活躍・女性管理職:店舗はマネージャーや店長含め、ほとんどが女性スタッフだっ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月06日
女性の働きやすさ:スタッフ数が少ない店舗は育休・産休は制度があっても取得は難しか
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女性の働きやすさ:女性が多い会社でした。育休を取っている方も多かったので、働き... 続きを見る
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
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