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契約社員
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その他
女性
回答なし
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現職

回答者: 男性/ 業務管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月21日
勤務時間・仕事量:在籍当時は9時20分始業、17時40分終業。電車通勤の場合も朝
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回答者: 男性/ 業務管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月18日
仕事を通して身につくスキル:仕事を通じてよりも、会社に在籍したことを通じて、人を
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回答者: 男性/ 業務管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月21日
働きがいを感じるポイント:創業者の今井会長からの教えをしっかりと理解し、信じて実
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回答者: 男性/ 業務管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 35万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
賞与: 在籍当時は夏冬合わせて年間4か月分程度が支給されていましたが、支給月数と
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回答者: 男性/ 業務管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 35万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:中途入社で採用されれば、前職給与をベースに概ね自身が希望する年収は確保
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回答者: 男性/ 業務管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 35万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
モデル年収:入社年数によっての定時昇給は極端に大きな上がり幅では無く、役職に応じ
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回答者: 男性/ 業務管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月23日
成長・キャリア開発:経営理念についての研修制度は非常に整っている。資格取得すれば
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回答者: 男性/ 業務管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月21日
仕事を通して身につくスキル:賃貸不動産の経営上で信頼されるパートナーとなれるスキ
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回答者: 男性/ 業務管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

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口コミ投稿日:2023年05月18日
働きがいを感じるポイント:ひとから、感謝されること全てにやりがい、よろこびを感じ
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回答者: 男性/ 業務管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

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口コミ投稿日:2023年08月21日
働き方の満足点:当時は特に何も支援はなかったが、コロナ禍を経てどのように変わって
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回答者: 男性/ 業務管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月11日
仕事の裁量権:上司からの全幅の信頼を受け、権限や裁量を与えて自己判断を許可しなけ
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回答者: 男性/ 業務管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

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口コミ投稿日:2023年07月11日
福利厚生制度の満足点:創業会長の想いが強く、健康診断を始め、何から何まで、社員に
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回答者: 男性/ 業務管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月11日
多様な働き方支援:副業は無かったように記憶しているが、時短勤務、フレックス勤務、
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口コミ投稿日:2023年05月12日
仕事の裁量権:経営理念では常に上司に確認、報告・連絡・相談を義務化しているので、
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口コミ投稿日:2023年05月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 35万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
賞与:賞与支給制度あり。在籍していた当時は、年間での支給額が、月額給与の概ね4カ
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回答者: 男性/ 業務管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月12日
働きがいを感じるポイント:創業者の経営理念にもあるとおり、仕事をする上では何事に
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回答者: 男性/ 業務管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月11日
休日休暇:カレンダー上の祝祭日、ゴールデンウィークや夏季休暇、年末年始休暇などの
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回答者: 男性/ 業務管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

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口コミ投稿日:2023年05月12日
仕事を通して身につくスキル:利他のこころ、愛国精神、自己肯定感、といった今の日本
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回答者: 男性/ 業務管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

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口コミ投稿日:2023年01月23日
福利厚生:一般的な福利厚生は備わっている。親孝行月間や家族の記念日には花束の贈呈
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回答者: 男性/ 業務管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:経営理念に感銘を受けて入社したが、全ての部署の管
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