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フジ・アメニティサービス株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
現職

回答者: 男性/ 業務管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月18日
仕事を通して身につくスキル:仕事を通じてよりも、会社に在籍したことを通じて、人を
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回答者: 男性/ 業務管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月21日
働きがいを感じるポイント:創業者の今井会長からの教えをしっかりと理解し、信じて実
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回答者: 男性/ 業務管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月23日
成長・キャリア開発:経営理念についての研修制度は非常に整っている。資格取得すれば
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回答者: 男性/ 業務管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月21日
仕事を通して身につくスキル:賃貸不動産の経営上で信頼されるパートナーとなれるスキ
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回答者: 男性/ 業務管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月18日
働きがいを感じるポイント:ひとから、感謝されること全てにやりがい、よろこびを感じ
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回答者: 男性/ 業務管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月11日
仕事の裁量権:上司からの全幅の信頼を受け、権限や裁量を与えて自己判断を許可しなけ
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回答者: 男性/ 業務管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月12日
仕事の裁量権:経営理念では常に上司に確認、報告・連絡・相談を義務化しているので、
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回答者: 男性/ 業務管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月12日
働きがいを感じるポイント:創業者の経営理念にもあるとおり、仕事をする上では何事に
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回答者: 男性/ 業務管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月12日
仕事を通して身につくスキル:利他のこころ、愛国精神、自己肯定感、といった今の日本
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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