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株式会社日立インフォメーションエンジニアリングの企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 総務人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年11月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 44万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 44万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
賞与:労働組合があるため、春頃の春闘によって毎年支給率が決まり支給される仕組みに
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回答者: 男性/ 総務人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年11月10日
企業カルチャー・社風:IT会社ではあるが、社員は昔の気質の社員が多いので、イノベ
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回答者: 男性/ 総務人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
770万円 43万円 0万円 254万円
年収 770万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 254万円
給与制度:目標に対しての自己評価、上長評価によって賃金とボーナスが決まるので自分
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回答者: 男性/ 総務人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年11月10日
成長・キャリア開発:業務に対する教育と個人スキルに対する教育があるのでキャリア開
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回答者: 男性/ 総務人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年11月10日
勤務時間・休日休暇:繁忙期は残業があるが、ある程度個人の裁量にやるところが大きい
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回答者: 男性/ 総務人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年11月10日
福利厚生:退職金、財形貯蓄、社員持株会がある。住宅補助と家族手当は管理職になると
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回答者: 女性/ ライター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ プロモーションデザイン部

3.3
口コミ投稿日:2022年11月16日
事業の強み:日立の子会社であること日立がつぶれない限り仕事はなくならない事業の弱
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回答者: 女性/ ライター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ プロモーションデザイン部

3.3
口コミ投稿日:2022年11月16日
勤務時間・休日休暇:有給休暇は取りやすい社員の人たちも気軽に休みを取ったりフレッ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:新入社員~中堅社員には様々な教育制度が整備されていると感じる一方、課
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:上長と相談の上、期ごとに目標を設定・管理していき期初めにそのフィードバ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【この会社ならではの仕事の醍醐味】社会インフラを支える製造業として、普
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【不満点、要改善点について】仕事量に対して人員が不足している。 部署
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:新卒新入社員が一人前になっていく過程を、教育の側面から支えられる。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:もともと日立製作所のいち部門が独立してできた会社なので、製作所はじ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:数年前に日立の業績が悪化したときはその影響を受けて、各部署に一定割
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回答者: 女性/ ライター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ プロモーションデザイン部

3.3
口コミ投稿日:2022年11月16日
福利厚生:ほぼ在宅勤務 在宅手当はない住宅手当、通勤手当、退職金は正社員にはある
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回答者: 女性/ ライター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ プロモーションデザイン部

3.3
口コミ投稿日:2022年11月16日
成長・キャリア開発:派遣社員にはない研修も許可がないと受けられない 許可がおりる
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回答者: 女性/ ライター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ プロモーションデザイン部

3.3
口コミ投稿日:2022年11月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:想像通りだった派遣社員と正社員の壁が思ったより大
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回答者: 女性/ ライター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ プロモーションデザイン部

3.3
口コミ投稿日:2022年11月16日
女性の働きやすさ:女性は多い 管理職
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