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ナイル株式会社の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

契約社員
アルバイト・パート
業務委託
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
回答なし
新卒入社
口コミ投稿日:2022年05月18日

回答者: 女性/ マーケター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 自動車産業DX事業部

4.3
口コミ投稿日:2022年05月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 32万円 12万円 0万円
年収 550万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 12万円
賞与(年) 0万円
給与制度:グレード・等級制で給与が決まる。明確に評価基準があり、それを満たすとグ
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回答者: 男性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年04月25日
企業カルチャー・社風:挑戦するメンバーはとことん後押しする雰囲気逆に仕事を待って
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回答者: 男性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年04月25日
福利厚生:キャリア支援制度として月1万円の書籍補助制度や部署異動制度、副業制度な
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回答者: 男性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年04月25日
勤務時間・休日休暇:フルフレックス制のため働きやすさは申し分ない子供の保育園の送
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口コミ投稿日:2022年04月25日

回答者: 男性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年04月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 49万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) 49万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は半期に1回。賞与はインセンティブという扱いで業績貢献や組織貢献が
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口コミ投稿日:2022年04月25日

回答者: 男性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年04月25日
成長・キャリア開発:部署異動制度や副業支援制度自分次第でいろんなキャリアUPが可
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回答者: 女性/ マーケター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 自動車産業DX事業部

4.3
口コミ投稿日:2022年05月18日
女性の働きやすさ:産休・育休が取りやすい。男性マネージャで育休を取っている方もい
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回答者: 男性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年04月25日
事業の強み:デジタルマーケティングという強みを軸に多様な事業を展開している点事業
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口コミ投稿日:2022年07月07日

回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ その他/ 経営企画/ マネージャー

5.0
口コミ投稿日:2022年07月07日
成長・キャリア開発:活躍社員は異動希望を出した際に、1年以内に必ず希望部署に異動
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口コミ投稿日:2022年07月07日

回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ その他/ 経営企画/ マネージャー

5.0
口コミ投稿日:2022年07月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 100万円 0万円 0万円
年収 1200万円
月給(総額) 100万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:能力給は固定給に、成果給はインセンティブに反映される報酬設計を行ってい
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

4.0
口コミ投稿日:2021年11月17日
企業カルチャー・社風:リモートだったのでなんともいえない。組織体制・コミュニケー
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口コミ投稿日:2021年11月17日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

4.0
口コミ投稿日:2021年11月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 30万円 0万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:派遣にしてはすごく時給がよかった。仕事は楽だったので不思議で仕方なかっ
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口コミ投稿日:2021年11月17日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

4.0
口コミ投稿日:2021年11月17日
成長・キャリア開発:一定の仕事やり終えて時間あまれば、他の業務をやらせてくれた。
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

4.0
口コミ投稿日:2021年11月17日
勤務時間・休日休暇:残業は少しでもしてると社員から声をかけられた。もう少しバリバ
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回答者: 女性/ マーケター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 自動車産業DX事業部

4.3
口コミ投稿日:2022年05月18日
福利厚生:コロナ禍以降、リモートワークが基本になってきたこともあり「在宅勤務手当
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口コミ投稿日:2020年03月30日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ベース給与はIT業界の平均程度。半年で10,000円程度昇級を安定的に
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口コミ投稿日:2020年03月30日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:・賞与は平均で10万程度。ほぼないに等しい。評価に様々な仕組みやシステ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月21日
新規事業への取り組み:昨年ミッション・ビジョンを刷新し、これまでのようにSEOコ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月21日
企業文化・社風・組織体制:フェアでフラットなカルチャーは会社全体に根付いているよ
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口コミ投稿日:2019年05月21日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月21日
教育・研修:会社としての研修育成制度は昔に比べると少しずつ整ってきてはいるが、会
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月21日
会社の安定性:昨年ビジョン・ミッションが刷新されて、事業家集団を抱げるようになり
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口コミ投稿日:2016年07月24日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2016年07月24日
成長・キャリア開発:部署や職種によっては専門性を身につけられるので、ハードワーク
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ その他/ 経営企画/ マネージャー

5.0
口コミ投稿日:2022年07月07日
事業の強み:デジタルマーケティングの力は素晴らしいものがあるかと思います。加えて
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

4.0
口コミ投稿日:2021年11月17日
福利厚生:完全在宅。一度も出社せず、社員とも直接会うこともなくおわった。オフィス
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

4.0
口コミ投稿日:2021年11月17日
女性の働きやすさ:正社員なら働きやすい会社だ
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