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ナイル株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
その他
契約社員
アルバイト・パート
その他
回答なし

回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年01月29日
企業カルチャー・社風:
カルチャーマッチと能力を重視して入社するので、私の近くでは嫌な人やコミュニケーションが取れない人等がいないのが良い。
ただ、合わなくて辞めていく方も毎月いるので、そこは仕方ないことだと思う。

組織体制・コミュニケーション:
面白い人が多く、仕事してて楽しいですし、同じ目標を向いてるので自分だけ疲弊するとかなくていいです。
上司、同僚とも良いコミュニケーションが取れる。

回答者: 女性/ セールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年08月05日
企業カルチャー・社風:多様なスペシャリストが各部署にいてどのメンバーも皆プロ意識
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ デジタルマーケティング事業部

4.8
口コミ投稿日:2022年08月25日
企業カルチャー・社風:誠実で地に足の付いた考え方をする人物が多く、基本的に親切。
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回答者: 男性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年04月25日
企業カルチャー・社風:挑戦するメンバーはとことん後押しする雰囲気逆に仕事を待って
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回答者: 男性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年05月18日
企業カルチャー・社風:・風通しがとても良い・チャレンジに対する後押しがたくさんあ
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回答者: 女性/ WEBデザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年11月08日
企業カルチャー・社風:ベンチャー感が強い会社です。社員が挑戦することを後押しして
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年09月20日
企業カルチャー・社風:昔から掲げられていますが、改めて非常にフラットな社風ではあ
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回答者: 男性/ デジタルマーケティング事業部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年10月28日
企業カルチャー・社風:クレバーな経営陣が指揮を取っているので、合理性が重んじられ
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回答者: 男性/ デジタルマーケティング事業部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年10月27日
企業カルチャー・社風:合理的・物事は徹底的に言語化・曖昧にしない。地頭が良い人に
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回答者: 女性/ ディレクター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

4.3
口コミ投稿日:2022年11月26日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多いやる気がある人はどんどんキャリアを形成し
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

4.0
口コミ投稿日:2021年11月17日
企業カルチャー・社風:リモートだったのでなんともいえない。組織体制・コミュニケー
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回答者: 男性/ 編集/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年07月05日
企業カルチャー・社風:「事業家集団」を掲げており、各々自走して業務に邁進できる人
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回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ MBS/ なし

4.7
口コミ投稿日:2020年09月13日
企業カルチャー・社風:ITベンチャーらしく、非常にスピード感が早い。昨日決まった
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年04月15日
企業カルチャー・社風:非常に意識が高い人達が多いです。決まった仕事をこなすだけの
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回答者: 男性/ SEOコンサルタント/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ デジタルマーケティング事業部/ メンバー

4.0
口コミ投稿日:2022年02月10日
企業カルチャー・社風:成長意欲の高い若手が多く、どうすればいいアウトプットを出せ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月21日
企業文化・社風・組織体制:フェアでフラットなカルチャーは会社全体に根付いているよ
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