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VFジャパン株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミページです。VFジャパン株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを127件掲載中。ライトハウスは、VFジャパン株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 接客販売/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2021年04月11日

事業の強み:
学歴関係なく、頑張りでキャリアアップを望める。

事業の弱み:
小売なので不況に弱い。

事業展望:
特になし。

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回答者：男性/ 販売員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2021年03月04日

事業の強み:海外では強いと思う。ノースフェイスやバンズなど大きなブランドを持って

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月21日

雇用の安定性：店舗限定では良くて30代前半まで。大抵は20代で退職するケースが多

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月21日

仕事内容：アジアのヘッドオフィスの意向が強く、日本本社から店舗に降りてくる指示な

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月21日

仕事内容：個人の裁量と言う意味では、上司に左右される部分はあるが、店長や副店長ま

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

成長性・将来性：日本全体として小売業界は厳しい状態続いているので今後も更に厳しく

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月21日

会社の安定性：安定性という意味では、ある程度のポジションまで上がると上がらなくな

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回答者：女性/ area manager/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4

口コミ投稿日：2023年02月23日

事業の強み:グローバルの傘の下にはいるので、大きな組織には守られていると感じる事

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

新規事業への取り組み：【新規事業に関して取り組んでいる事】新規事業は取り組んでも

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

雇用の安定性：【中途社員でも馴染みやすい風土か】新卒採用が無い会社ですので、ほぼ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

雇用の安定性：若手や中堅が将来性に不安を感じ、退職する方が多く20代、30代前半

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

事業での社会貢献：年に40時間位の社会貢献活動をしていました。ゴミ拾いや献血等個

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

仕事内容：小さい会社なので役職者も少なく、仕事をする機会存分にある。ただその役職

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

仕事内容：良くも悪くも少人数の会社なので、一人一人の裁量は大きくなります。ただ、

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

雇用の安定性：30代後半以上のティンバーランドが好きなスタッフは居心地が良いらし

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

雇用の安定性：【中途入社社員の活躍】本社も店舗も中途採用です。新卒は取っていませ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

雇用の安定性：【中途入社社員の活躍】店長になるとそれ以上のキャリアの道が閉ざされ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

仕事内容：ヘッドオフィスが香港で、全てそこで決まってしまうので、提案はしても、全

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

仕事内容：裁量と言うと聞こえはいいが、雑用も多く、こんな事まで自分でやらなきゃい

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

事業での社会貢献：【会社が誰に、どのように役立っているか】親会社に対して利益の上

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：取引先が偏っており将来的にはその得意先の業績によっては影響が大とお

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【長く働いていける環境か】販売員としては働きやすい。本社勤務の

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【社員のモチベーションの高さ】給与体系、勤務体系の見直しができれ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【会社の将来について期待する点】若い社員を成長させることで営業部

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【柱となる事業や強み、他社との違い】外資系のため福利厚生に力を入

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：ホールセール事業は安定しているため、リテールネットワーク拡大のた

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【産休・育休後の復職実績とその支援制度】復職した社員もいる。

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【時短勤務や在宅勤務などの働き方】産休は前後2ヶ月まで給与は満額。

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【仕事とプライベートとの両立性】繁忙期は忙しいが閑散期は連休や仕事

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【休日・休暇の充実度(月間の休日日数)】月8日から9日、夏休みと冬

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【月間の残業時間】配属先状況によりかなり左右される。多い時は月20

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

4.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：とても良い上司だった。派遣でしたが、頑張った分をきちんとみてくれ

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会社名	VFジャパン株式会社
業界	商社（その他商社）
URL	https://www.timberland.co.jp/
所在地	東京都港区赤坂８丁目５－３４ＴＯＤＡ　ＢＵＩＬＤＩＮＧ青山　２Ｆ

従業員数	125名
設立年	1983年
資本金	49百万円
代表者	彭子才
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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