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ソニービジネスソリューション株式会社の口コミ・評判

東京都港区港南1丁目7-1
評判スコア75 詳細
32
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社員・元社員からの口コミ

気になる点
2017年頃
基本給設定のベースとなる評価基準はあいまいで、人間力?的なことがらで表現されている。たとえば「パッションとプライドをもったか?」のような感じです。結果、評価する側も明確な基準がないため、極端な話、好きか嫌いか?で評価するしかないと思われる。特に最終評価をする部長級とうまくいかなければ、決してランクアップすることはないようです。
20代 / 男性 / 現社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア / ソニービジネスソリューション株式会社
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ソニービジネスソリューション株式会社に関する口コミ
  • 年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
    以前は家族手当や住宅手当もあったのですが、そのあたりの福利厚生は一切なくなりました。残業手当はI3ランクまで支給されます。I4以上は、月額定額になりたとえ徹夜作…もっと見る
  • 年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
    夏と冬に支給されます。個々のランクにより基準テーブルがあり、そこに夏は評価による加算があります。冬は評価に対する加算はなく、ランク毎に一律となります。ちなみに冬…もっと見る
  • 年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
    基本給設定のベースとなる評価基準はあいまいで、人間力?的なことがらで表現されている。たとえば「パッションとプライドをもったか?」のような感じです。結果、評価する…もっと見る
  • 年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
    一般は、I1からI5(まだ上がありますが、ほとんどいないので)、マネージメントは(M6~)になります。ランクアップに試験など一切なく、上司の評価のみとなります。…もっと見る
  • 年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
    給与はそれなりにあるかと思う。ただし2016年のグループ全体の改正で、年令給ではなく、その時の役割に対して設定される。裏を返せば、いつでも基本給を下げることがで…もっと見る
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