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スリック株式会社の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
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新卒入社

回答者: 男性/ 購入品調達業務、輸出管理業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産管理/ 無し

2.3
口コミ投稿日:2023年03月23日
事業の強み:なし事業の弱み:各社員のモチベーションが低い。特に仕事のフローも明確
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回答者: 男性/ 購入品調達業務、輸出管理業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産管理/ 無し

2.3
口コミ投稿日:2023年03月23日
企業カルチャー・社風:無駄を無くす。組織体制・コミュニケーション:社員同士の仕事
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回答者: 男性/ 購入品調達業務、輸出管理業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産管理/ 無し

2.3
口コミ投稿日:2023年03月23日
勤務時間・休日休暇:業務負荷の片寄りがあり。負荷の少ない従業員と負荷の多い従業員
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回答者: 男性/ 購入品調達業務、輸出管理業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産管理/ 無し

2.3
口コミ投稿日:2023年03月23日
福利厚生:退職金、住宅補助オフィス環境:建物が古い。休憩スペース等はない。喫煙所
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回答者: 男性/ 購入品調達業務、輸出管理業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産管理/ 無し

2.3
口コミ投稿日:2023年03月23日
成長・キャリア開発:中途採用入社2ヶ月。特になし。働
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回答者: 男性/ 購入品調達業務、輸出管理業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産管理/ 無し

2.3
口コミ投稿日:2023年03月23日
女性の働きやすさ:有休もとりやすく働きやすい環境
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回答者: 男性/ 購入品調達業務、輸出管理業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産管理/ 無し

2.3
口コミ投稿日:2023年03月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:コミュニケーシ
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回答者: 男性/ 部長/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 海外生産担当/ 部長

1.4
口コミ投稿日:2021年02月07日
事業の強み:製造会社としての強みは皆無事業の弱み:親会社が販社のため利潤至上主義
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
オフィス環境:反対に能力の低い人は高い人に負担がかかっている現状が判らず、現状で
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
オフィス環境:特にありません。しいて言えば、仕事の負荷が均一になってないため、能
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【プライベートでの社員同士の交流】長期出張時には危険管理の観点で現
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【職場での良好な人間関係】部分的には良好、但し、海外帰任者には国内
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:【経営陣や社長との距離】現在の経営陣のうち管理出身者側の中枢におりま
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】購買という職がら個人での成果が殆ど。 但し
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】退縮した元上司のみ。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】派閥があり、派閥以外ではまず無理。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】営業出身者はなじめると思い
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【雇用形態の違いによる隔たり】宴会などの誘い等で
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